Empresa líder em Jurídico Emprego em Angola

Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa; Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal; Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos; Gestão de controlo de tempos (efetividade) e processamento sa...

Trabalhar em conjunto com nossa equipe de RH na elaboração de cartas de nomeação, cartas de rescisão, cartas de advertência, etc; Aconselhar a administração sobre implicações legais em qualquer coisa relacionada a funcionários e outros assuntos da empresa; Obter documentos legais preparados e autenticados pelas auto...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Trabalhar em conjunto com nossa equipe de RH na elaboração de cartas de nomeação, cartas de rescisão, cartas de advertência, etc; Aconselhar a administração sobre implicações legais em qualquer coisa relacionada a funcionários e outros assuntos da empresa; Obter documentos legais preparados e autenticados pelas auto...

Verificar todos os processos financeiros de todos os departamentos da empresa e garantir que as demonstrações financeiras estão de acordo com os princípios de contabilidade e cumprem as normas jurídicas em vigor; Analisar e conferir os registros contábeis em busca de possíveis falhas de controle ou indícios de fraud...

Prevê, organiza e controla a actividade da empresa e coordena o trabalho dos chefes de departamento e de outros colaboradores imediatos; Determina a política geral da empresa, tendo em conta a situação presente, os resultados obtidos e as previsões feitas e estabelece o programa com vista a concretização dessa polít...

.Responsável pela gestão das áreas de Contabilidade e Finanças; Definir e executar as políticas, processos e procedimentos financeiros, contabilísticos, fiscais, no quadro da estratégia definida e no cumprimento das obrigações legais; Planificar, organizar e implementar um sistema de contabilidade analítica e de con...

Participar na elaboração e implementação dos acordos e contratos; Manter a empresa atualizada em questões jurídicas; Aconselhamento jurídico; Garantir o cumprimento da legislação em vigor; Executar outras tarefas inerentes a função.

POSITION: Senior Legal Adviser DEPARTMENT: Legal Department START DATE: Negotiable PLACE OF WORK: Luanda, Angola COMPANY: Reputable International Group in Angola! POSITION: Our client is currently looking for a motivated Legal/lawyer to support our rapid growth to join its team in Angola. Supporting the Head of Leg...

Gerenciar riscos operacionais; controlo de segurança e procedimento;

Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa; Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal, bem com o seu castramento no Primavera; Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos; Gestão de controlo de...

Assessoria jurídica transversal à empresa; Elaboração de análises e pareceres jurídicos; Representação jurídica da empresa, se necessário, junto de órgãos judiciais, administrativos, governamentais e entidades reguladoras; Apoio na elaboração de processos disciplinares; Efectuar pesquisas de legislação, doutrina e ...

-Formação gratuita e contínua; -Elevados rendimentos, indexados às vendas; -Elevado sistema de comissionamento; -Todo o apoio logístico aos Consultores, designadamente em termos de marketing, relacionamento com a Banca e consultadoria jurídica, permitindo o foco no relacionamento com os clientes, na concretização de...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos; Observar os indicadores de gestão de recursos humanos, com o objetivo de monitorizar as atividades e os custos, procedendo a sugestões de otimização; Criar plano de desenvolvimento de carreira dos trabalhadores, skills matrix e assegurar implementação dos mesm...

Assessoria jurídica transversal à empresa; Elaboração de análises e pareceres jurídicos; Representação jurídica da empresa, se necessário, junto de órgãos judiciais, administrativos, governamentais e entidades reguladoras; Apoio na elaboração de processos disciplinares; Efectuar pesquisas de legislação, doutrina e ...