Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção; Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores. Fazer a avaliação de desempenho e salários. Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.
Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção; Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores; Fazer a avaliação de desempenho e salários; Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.
Explicar os processos de RH (Recrutamento, Sustentabilidade, Treinamento); Descrever e implementar as políticas de cada tema; Garantir o cumprimento dos processos de recrutamento; Planejar e entregar projetos de sustentabilidade com uma visão inovadora e estrategicamente orientada; Manter processos de treinamento d...