A reportar ao Moleiro Chefe, o Chefe de Turno dos Moleiros será responsável pelasOperações de Moagem de Trigo assegurarando que se cumprem os valores, políticas e procedimentos das Grandes Moangens de Angola (GMA). Esta posição é fundamental para promover a segurança e a qualidade bem como a eficiência da moagem...
Inserido no departamento financeiro, deverá ser capaz de efetuar a contabilização e classificação de documentos, lançamentos de faturas e conferência de contas.
Funções - Execução, validação e acompanhamento do orçamento anual e das revisões trimestrais; - Elaboração dos reports mensais para a empresa; - Acompanhamento e análise dos desvios orçamentais dos vários canais de negócio e centros de custos; - Reconciliação e monitorização das contas de sociedades parcei...
Vai reportar ao Gestor de Fábrica. O Packing Manager (PM) será responsável por: Gestão de ensacamento operações e assegurar o cumprimento do departamento com GMA valores, políticas e procedimentos. As principais áreas de responsabilidades são gerir a recepção de farinha, o armazenamento em silos, fornecimento ...
O Silos Manager vai gerenciar o recebimento e armazenagem de matéria-prima (trigo) e assegurar o cumprimento do departamento com GMA valores, políticas e procedimentos. As principais áreas de responsabilidades são a recepção de trigo, pré-limpeza, armazenamento, controle de stock de trigo sujo, manutenção de equip...
Vai reportar ao Manager da Fábrica, o Gestor de Armazém será responsavel por: · Gerenciamento de inventário e do carregamento final do produto e assegurar o cumprimento do departamento com os valores, políticas e procedimentos da GMA. As principais áreas de responsabilidades são a gestão e organização d...
O candidato deve ser autonomo nas seguintes valencias: Desenho, Implementação e suporte a soluções de Routing and Switching; Telefonia IP/Comunicações Unificadas; Wireless e Segurança.
The HR Coordinator will manage all aspects of the Human Resources Department in coordination with the Human Resources Director. He/She helps facilitate all basic Human Resources functions. He/she is coordinator for all important functions such as hiring and recruiting, development, maintaining employee records, atte...
