Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção; Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores. Fazer a avaliação de desempenho e salários. Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.
Prestar orientação direta a colaboradores e ex-colaboradores em assuntos relativos a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento e rotinas de pessoal; Cadastrar as inclusões de funcionários e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, gerando as documentações envol...