Técnico Sénior de R.H

Gerir o Departamento de Recursos Humanos da Empresa e seus funcionários;
Implementar e controlar os modelos de gestão de Competências, Avaliação de Desempenho e Progressão Profissional;
Coordenar a gestão das fichas de funcionários no sistema de gestão Primavera;
Gestão de contratação de novos funcionários;
Gestão de processamento de salários em Primavera;
Gestão das obrigações legais dos Recursos Humanos;
Gerir toda a área dos Recursos Humanos;
Assumir contactos com os colaboradores da empresa para todos os processos desenvolvidos pelo departamento;
Gestão de Seguro de Acidentes de Trabalho;
Coordenação e gestão de exames médicos;
Executar outras tarefas para as quais seja designado e possua a necessária qualificação.
Gestão de expatriados

• Requisitos necessários Habilitação mínima ao nível de 12º ano ou Licenciatura em Gestão de RH
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador ( Excel, Word, Power Point e Outlook)
  • Nacionalidade angolana ( factor eliminatório)
• Experiência profissional de pelo menos 2 anos em Processamento Salarial. Características:
• Criatividade: habilidade de criar novas oportunidades.
• Comunicativo
• Automotivação: gostar de desafios, gostar de trabalhar e crescer
• Foco: estabelecimento de metas claras e priorização de actividades
• Proactividade: autoconfiança, iniciativa na busca de oportunidades e execução de tarefas
• Controle Emocional: superação rápida de problemas pessoais e saber lidar com pressão Trabalho em Equipa: ser sociável e manter esforço colectivo para troca de conhecimento
• Organização: preparação e organização pessoal para melhores resultados
• Ética: respeito aos colegas de trabalho.