Contrato
Descrição
Na dependência do Director Administrativo e Financeiro, será responsável pela concretização das tarefas administrativas no âmbito da Gestão dos Recursos Humanos, com enfoque nos processos de suporte ao processamento salarial, gestão dos contratos e organização funcional dos dossiers de controlo dos Recursos Humanos; será igualmente, responsável pela elaboração periódica de diversos mapas de controlo e análise do Pessoal existente na Organização.
Requisitos
Formação ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins
Experiência em funções similares, miníma de 3 anos, preferencialmente desenvolvida em contexto Multinacional ou internacional
Domínio da legislação laboral Angolana
Boa capacidade de redação e de comunicação em Português e em Inglês
Conhecimento de sistemas Informáticos de suporte à Gestão do Pessoal: Primavera SW, PHC ou outros similares
Domínio das ferramentas informáticas, concretamente, Excel, Word e Outlook
Comunicação com enfoque na assertividade e capacidade de relacionamento interpessoal
Boa capacidade de leitura e de interpretação da Estratégia da Administração/Gestão
Dinamismo, pró-actividade e sentido de responsabilidade
Capacidade de implementação e orientação para objectivos
Capacidade de organização e método
Boa Apresentação pessoal