Contrato
Descrição
- Promover a melhoria das condições de Segurança e Higiene do Trabalho nos Centros de Trabalho da organização, através da implementação das actividades de SHT.
Requisitos
- Segurança Industrial (HSE)
- Segurança no trabalho
Hard Skills:
- Curso de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho
- Experiência profissional anterior mínima de 5 anos em funções similares na área de Construção Civil (factor eliminatório)
- Conhecimentos da legislação, regulamentos e normas de higiene e segurança no trabalho em Angola.
- Conhecimentos de análise de riscos e de procedimentos de segurança. Desenvolver, implementar e acompanhar actividades de prevenção e protecção.
- Elaborar e organizar a documentação em matéria de HST
- Conhecimentos avançados de MS Office
Soft Skills:
- Dinamismo, polivalência e espírito de iniciativa
- Facilidade de relacionamento interpessoal
- Capacidade de negociação
- Fortes capacidades de organização e de planeamento
- Boa capacidade de comunicação
- Disponibilidade imediata
- Experiência em Angola – factor ELIMINATÓRIO
Empregador
VIPRH
MISSAO, VALORES, PRINCIPIOS ORIENTADORES MISSAO Numa fase de crescimento e consolidação das empresas do grupo, a VIP RH reconhece a posição central e estratégica dos RH na organização. Visando a valorização dos colaboradores da organização, a missão da VIP RH é a de proporcionar um ambiente de trabalho onde todos sintam motivados para trabalhar e encontrem reconhecimento, segurança e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. VALORES Desenvolvendo uma metodologia de trabalho inovadora com foco na valorização do talento dos recursos humanos e da organização, os valores da VIP RH são: VIP PASSION: Na paixão pelo trabalho VIP EMOTION: Na relação com as pessoas VIP PROFESSIONALISM: Na competência e rigor demonstrados. CONVICÇÕES Abraçando os valores organizacionais, os princípios orientadores da VIP RH são: Excelência – Perseguimos a Qualidade e a Eficiência em todos os momentos do Processo. Responsabilidade – Assumimos um papel de facilitadores na construção da confiança e credibilidade organizacionais. Ética – Pautamos a nossa conduta pelos princípios da ética e total transparência nos processos e nos relacionamentos pessoal e profissional, interna e externamente. Valorização Humana – Promovemos o tratamento igualitário, baseado no respeito pela pessoa humana, investindo no desenvolvimento e realização pessoais. Inovação – Perseguimos os objectivos organizacionais com paixão e total empenho na busca de soluções eficazes. Orgulho – Porque nos orgulhamos pelos resultados alcançados, pelo caminho trilhado e pela EQUIPA VIP RH.
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