Responsável de Sistemas de Informação (SI) m/f

Empresa nossa cliente ligada ao sector de oil & gas pretende identificar por nosso intermédio o seguinte perfil:

Responsável pela gestão dos Sistemas de Informação da empresa;
Definição de modelo de governance de SI da empresa:
Administração e manutenção dos vários sistemas informáticos, assim como das comunicações e redes;
Contratação, gestão e controlo da actividade dos fornecedores externos e as diferentes;
Necessidades; garantir o suporte aos utilizadores nas diferentes áreas da empresa;
Criar e gerir equipa de SI.

Experiência anterior em gestão de equipas;
Licenciatura em Engenharia Informática ou Engenharia Eletrotécnica;
Certificações Microsoft, HP e Cisco;
Experiência mínima de 3 anos em Administração de Active directory e Administração de sistemas suportados em Windows Sever;
Valoriza-se experiência em instalação e configuração de infraestrutura de servidores; Storage Fibre Channel e iSCSI; ITIL; Bons conhecimentos de Exchange, Protocolos de Rede TCP/IP e Rede DNS e DHCP; Soluções de Virtualização de Servidores e alta disponibilidade; Conhecimentos de SQL;
Implementação de firewall avançada, com personalização de filtragem e perfis, integrada com AD;
Soluções de monitorização;
Pretende-se pessoa com elevado sentido de responsabilidade, autonomia e bom relacionamento interpessoal.

A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.