Director Financeiro Angola

Reportando directamente à Administração, terá como principais atribuições:
• Criar relatórios mensais e anuais para identificar resultados, tendências e previsões financeiras
• Gerir o fluxo de caixa diário / mensal e acumulado no ano acompanhando transacções e rever regularmente relatórios internos
• Reconciliação, portal de pagamento do cliente e contas bancárias
• Sugerir actualizações e melhorias para sistemas contábeis, incluindo folha de pagamento e facturamento
• Garantir que todas as transacções financeiras sejam devidamente registadas, arquivadas e relatadas
• Estabelecer e implementar sistemas de relatórios financeiros para cumprir os regulamentos e a legislação
• Colaborar com os serviços de auditoria para garantir a conformidade adequada com todos os regulamentos
• Desenvolver orçamentos e planos financeiros para a empresa com base em pesquisas e relatórios de dados
• Examinar todos os relatórios financeiros e dados de perto para verificar discrepâncias e relatar sobre eles
• Criar sistemas para evitar erros na colheita de dados e cálculos
• Elaborar Relatórios ao DG com informações financeiras oportunas e precisas
• Auxiliar o DG na apresentação de relatórios para altos executivos, partes interessadas e membros do conselho
• Liderar a estratégia financeira, contabilística e fiscal;
• Assegurar as obrigações fiscais do grupo;
• Supervisionar e controlar a gestão de tesouraria;
• Assegurar e coordenar o processo de elaboração de orçamento;
• Assegurar a relação com as instituições financeiras;
• Optimizar os recursos da empresa mantendo os custos sob controlo;
• Assegurar os procedimentos de controlo interno
• Formar e gerir equipes de trabalho

• Habilitações literárias mínimas ao nível da Licenciatura em Gestão, Finanças, Contabilidade (Obrigatório);
• Formação Superior em Gestão, Finanças, Contabilidade ou Experiência Equivalente (MBA/Mestrado é preferencial)
• Experiência mínima de 6 anos em funções similares;
• Conhecimentos de fiscalidade;
• Conhecimentos de Primavera e sólidos conhecimentos de Excel Avançado;
• Liderança comprovada em gestão de pessoas (obrigatório);
• Conhecimentos de inglês fluente;
• Elevada capacidade de negociação e orientação para os resultados;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia.
• Perfil ambicioso, dinâmico e assertivo;
• Capacidade de organização e de gestão;
• Adaptabilidade, autonomia e espírito de equipa;
• Boa capacidade de trabalho sob pressão

A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.