Electromecânico Industrial

• Programar e supervisionar a execução dos serviços de manutenção mecânica e elétrica e predial, visando garantir o adequado funcionamento dos equipamentos de produção e das instalações prediais.

Realizar inspeções nos equipamentos de produção, verificando seu estado de conservação e de funcionamento, visando identificar necessidades de reparos correctivos de manutenção preventiva.

• Programar as paradas de equipamentos para manutenção, visando contribuir para a redução de custos de manutenção e optimizar a disponibilidade dos equipamentos para a produção.Orientar as áreas de produção quanto à melhor maneira de utilizar os equipamentos, visando obter um maior desempenho das máquinas.
• Pesquisar e introduzir novas formas de execução dos trabalhos de manutenção, visando aprimorar a qualidade dos serviços prestados.
• Projectar, desenhar e fabricar equipamentos e acessórios para atender necessidades específicas.
• Analisar o funcionamento de equipamentos, visando desenvolver novos sistemas, contribuindo para a sua eficiência.
• Inspecionar o estado de conservação dos equipamentos da fábrica e do departamento técnico.
• Fazer o controlo dos custos de manutenção, para apropriação das despesas e mão-de-obra de manutenção para as diversas unidades.
• Estabelecer as quantidades e especificações dos materiais e peças de reposição necessárias à execução dos serviços.
• Fazer cotações dos materiais e ferramentas necessárias à manutenção, visando a aquisição em melhores condições de custo e qualidade.
• Supervisionar a instalação de novos equipamentos nas unidades de produção.
• Supervisionar as linhas de produção e dispositivos para uso na fábrica.
• Supervisionar a execução de instalações hidráulicas, dentro das especificações do projecto da obra.
•   Ajustar, ensaiar, montar, instalar, conservar, detectar avarias e reparar máquinas e equipamentos eléctricos de diversa natureza fabril ou de um tipo particular, tais como motores e geradores de electricidade, transformadores, quadros de distribuição e comando, instrumentos eléctricos de medida, máquinas eléctricas de escritório, sistemas de sinalização, veículos de tracção eléctrica, instalações de climatização e refrigeração e aparelhos electrodomésticos.
• Guia, frequentemente, a sua actividade por desenhos, esquemas e outras especificações técnicas, que interpreta; mede, corta, fura, dobra ou utiliza qualquer outro processo para dar às peças a forma adequada; monta-as e ajusta-as empregando chaves de parafusos, alicates, pinças, limas e outras ferramentas; coloca e liga os fios eléctricos, soldando e isolando as ligações, quando necessário; ensaia os circuitos, máquinas ou aparelhagem nos regimes de funcionamento que forem determinados e procede à sua regularização e afinação; instala máquinas eléctricas e respectivos circuitos e aparelhagem de alimentação, comandos PLC’s, medidas, protecção e sinalização; determina as deficiências de instalação e de funcionamento, utilizando aparelhos de detecção e medida, quando necessário; desmonta, se necessário, os componentes avariados, aperta, solda, repara por qualquer outro modo ou substitui peças e fios deficientes e procede á respectiva montagem.
•  Trabalha em aparelhos electrónicos industriais e equipamentos similares, tais como servomecanismos, aparelhos de controlo ou balanças electrónicas, o que requer conhecimentos específicos.
• Executa operações manuais de montagem de peças soltas de aparelhagem eléctrica e electrónica.

• Domínio da Língua Inglesa
• Licenciatura em Engenharia Mecânica 
• 10 anos de experiência
• Orientação para a Qualidade e Melhoria Contínua - Procurar permanentemente a melhoria e a qualidade no desenvolvimento do seu trabalho.
• Orientação para o Ambiente, Higiene e Segurança no Trabalho - Procurar integrar princípios ambientais e de higiene e segurança no desenvolvimento do seu trabalho.
• Adaptação à Mudança - Aceitar as mudanças tecnológicas e organizacionais, incorporando-as no seu trabalho e demonstrando vontade de aprender.
• Trabalho em Equipa - Respeitar as diferenças individuais e colaborar com os restantes membros da equipa com vista ao alcance dos objectivos.
• Orientação para Resultados - Procurar desempenhar o seu trabalho com eficiência de forma a atingir os resultados esperados.
• Sentido de Responsabilidade - Responsabilizar-se pelas suas tarefas, consciencializando-se do seu impacto no produto final.
• Relacionamento Interpessoal - Promover e manter relações de trabalho positivas com quem interage.
• Flexibilidade - Prontidão para realizar diferentes tarefas.
• Liderança - Proporcionar aos outros uma visão clara do que a organização precisa para garantir o seu sucesso futuro, mobilizando, motivando e sendo a força do exemplo.
• Resolução de Problemas - Analisar criticamente as situações, identificando as causas dos problemas, apresentando e/ou implementando possíveis soluções.
• Proactividade e Iniciativa - Detectar oportunidades e actuar sobre elas de forma rápida e eficaz.
• Comunicação - Entrar em relação com o outro, comunicando de forma clara, assertiva e ajustada aos interlocutores.
• Mentoria - Facilitar o desenvolvimento de competências através do acompanhamento e feedback contínuo.