Especialista de Monitoria e Avaliação

PSI ANGOLA - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
11/03/2019

Descrição

Cargo
Especialista de Monitoria e Avaliação
Número de vagas
1
Descrição da função

o Monitorar se os dados de logística e gestão de casos de malária das unidades de saúde que estão sendo compilados pelas equipes provinciais de malária são precisas, dentro do prazo e de acordo com as directrizes do NMCP;
o Monitorar a qualidade dos dados do banco de dados projectado e de outras fontes de dados e as correcções de leads quando necessário;
o Fornecer dados necessários para a gestão do programa sénior de relatórios de rotina;
o Apoiar e participar de reuniões de revisão trimestrais para compartilhar experiências e dar feedback sobre o desempenho do projecto;
o Ajudar a construir a capacidade do pessoal da província na colecta de dados, gestão, análise e utilização;
o Apoiar o desenvolvimento de ajudas de trabalho e outros guias para melhorar a colecta de dados, gestão e relatórios;
o Participar de quaisquer outras Actividades quando a necessidade surgir e for solicitada pelos gestores seniores;
o Saber criar e interpretar gráficos

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
7 Anos
Nacionalidade
Portugal, Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
Pesquisa
Aptidões necessárias
  1. Ler e escrever Português corretamente; excelentes conhecimentos de inglês;
  2. Dominar o Outlook inclusive Word, Excel e Powerpoint;
  3. 7 anos de experiência comprovada nas áreas de Monitoria e Avaliação, Análise de Dados;
  4. Ter referências excelentes de trabalhos prévios
  5. Motivação para assumir outras tarefas e deveres diferentes;
  6. Capacidade de trabalhar sob pressão; Experiência em trabalhar com outras ONGs ou companhias internacionais preferíveis.

Empregador

Nome do empregador

PSI ANGOLA

Sobre a nossa empresa

Somos um empregador de oportunidades iguais e não discrimina em suas práticas de selecção de emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração por emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, afiliação política, orientação sexual, identidade de género, estado civil, deficiência, informação genética e idade.

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