
Contrato
Descrição
- Identificação e Controle de Riscos**
- Realizar inspeções de segurança no ambiente de trabalho.
- Identificar e avaliar riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos).
Implementar medidas de controle e prevenção de acidentes.
Elaboração de Normas e Procedimentos**
Desenvolver e implementar políticas de segurança e saúde no trabalho.
Criar manuais, regulamentos e normas internas para segurança dos trabalhadores.
Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações de SST.
Treinamento e Conscientização**
Ministrar treinamentos sobre uso correto de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).
Promover campanhas de conscientização sobre segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.
Instruir os funcionários sobre procedimentos em caso de emergência.
Investigação de Acidentes e Adoção de Medidas Corretivas**
Investigar acidentes e quase-acidentes para determinar suas causas.
Implementar medidas corretivas para evitar recorrências.
Elaborar relatórios sobre segurança e sugerir melhorias.
Gestão de Equipamentos de Segurança**
Garantir a disponibilidade e o uso correto de EPIs.
Supervisionar a manutenção de máquinas e equipamentos para evitar riscos.
Cumprimento da Legislação Trabalhista e Normas Regulamentadoras**
Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e outras exigências legais.
Atuar junto a órgãos fiscalizadores em auditorias e inspeções.
Manter atualizada a documentação relacionada à SST.
Promoção da Qualidade de Vida no Trabalho**
Implementar programas de ergonomia e saúde ocupacional.
Monitorar o ambiente de trabalho (níveis de ruído, iluminação, ventilação, etc.).
Sugerir melhorias no ambiente de trabalho para aumentar o conforto e a produtividade.
Requisitos
Comunicação Eficaz – Ser capaz de orientar e treinar funcionários sobre boas práticas de segurança.
Capacidade de Treinamento – Ministrar palestras, workshops e treinamentos sobre SST.
Liderança – Influenciar colaboradores para a adoção de medidas preventivas e cumprimento das normas.
Resolução de Problemas – Identificar riscos e agir rapidamente para solucioná-los.
Trabalho em Equipe – Colaborar com diferentes setores da empresa para garantir um ambiente seguro.
- Características Comportamentais
Atenção aos Detalhes – Observar pequenas falhas ou condições que possam gerar riscos.
Ética e Responsabilidade – Cumprir e fazer cumprir as normas sem exceções.
Proatividade – Antecipar possíveis problemas e agir preventivamente.
Organização e Disciplina – Manter registros, relatórios e planos de ação bem estruturados.
Empregador
Pilar Campos
Pilar Campos, uma empresa de engenharia e construção, projectando sonhos e construindo realidades.
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