Gerente comercial

• Contribuir para a formulação da estratégia departamental.
• Orientar, planear e direcionar operações da equipa dentro da estratégia pré-definida.
• Gerir coordenadores e analistas de (1) vendas, (2) Contratos, (3) Marketing e (4) SAC.
• Planeamento comercial.
• Criar/ implementar práticas departamentais voltadas para fidelização dos clientes.
• Planear política de preços e condições de pagamento.
• Planear política de renegociações.
• Formular processos internos.
• Treinar constantemente as diferentes equipas dentro do departamento.
• Controlar resultados das equipas.
• Elaborar relatórios gerenciais com índices informativos do desempenho da estratégia.
• Realizar a estratégia de vendas
• Garantir a consecução da estratégia departamental.
• Analisar necessidade de adequação da estratégia face aos resultados das equipas.
• Garantir velocidade de vendas.
• Garantir fidelização dos clientes.
• Informar equipes sobre ocorrências e alterações na execução dos produtos e trabalhar informações com clientes.
• Controlar as emissões de contratos, adendas, acordo e negociações, etc.
• Controlar pasta do comprador e do corretor.
• Identificar as necessidades dos clientes e o comportamento da concorrência.
• Definir formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência.
• Elaborar os planos para consecução desse objetivo.
• Criar mecanismos para aceder às informações relevantes dos clientes e concorrência.
• Estabelecer parcerias.
• Buscar parceiros que auxiliem a estratégia da empresa.
• Estabelecer contatos com administradoras de condomínio, imobiliárias, outros prestadores de serviços.

• Versatilidade
• Resiliência
• Abertura à multiculturalidade
• Respeito às diferenças
• Trabalho em equipe
• Iniciativa
• Inovação
• Foco nas Necessidades dos Clientes
• Compromisso
• Foco na Melhoria dos Processos
• Trabalho em Equipa
• Cumprimento de Prazos