Contrato
Descrição
Grupo Empresarial nosso Cliente ligado ao setor da Construção Civil, pretende identificar por nosso intermédio:
Diretor de Obra (m/f) Luanda, Angola
Responsabilidades:
Elaboração do planeamento da obra;
Atualização do plano de trabalhos e definição de planos de recuperação;
Gestão de subempreitadas e supervisão das mesmas;
Elaboração de Autos de medição ao cliente e a fornecedores e subempreiteiros;
Promoção e acompanhamento do plano de segurança na obra;
Contatos e negociação com fornecedores;
Controlo de subempreitadas;
Gestão de custos, autos, qualidade e timmings dos trabalhos;
Assegurar as condições de segurança em obra;
Controlo de orçamentamentação e reorçamentação de obra;
Estudo, interpretação, planeamento e organização do projeto de execução e restantes documentos contratuais da empreitada;
Garantir os objetivos definidos em termos de prazo de execução, padrões de qualidade e rentabilidade;
Determinação das necessidades de mão-de-obra, equipamentos e materiais a afetar à obra e na definição de subempreitadas necessárias;
Coordenação, orientação e supervisão técnica das equipas e dos equipamentos;
Supervisão e controle em termos de qualidade, de todos os trabalhos;
Coordenação e desenvolvimento de projetos de execução da respetiva especialidade;
Revisão de projetos, identificação de erros e omissões de projeto e elaboração de propostas alternativas, incluindo elaboração dos respetivos estudos financeiros orçamentos;
Análise de desvios em relação ao orçamento, e controlo de custos durante a execução da empreitada;
Requisitos
- Director de obra
- Engenharia civil
- Gestao de obras
Formação Superior em Engenharia Civil, com experiência em Produção e Direção;
Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
Experiência comprovada na gestão de obras de construção e reabilitação de edifícios hospitalares (entre a 3 a 5 anos);
Experiência na organização e liderança de equipas superiores a 50 elementos;
Experiência na gestão de consórcios e controlo de Baremo de Obra;
Experiência em gestão de obras à distância;
Capacidade de adaptação e de resiliência ao local de trabalho;
Capacidade para gerir e motivar equipas sob stress;
Capacidade de gerir situações de crise e conflito;
Autónomo, Responsável, Proativo, Dinâmico, Rigoroso e Focado nos objetivos;
Bons conhecimentos de Inglês;
Bons conhecimentos de Francês (preferencial);
Bons conhecimentos de informática.
Empregador
KEPT PEOPLE
Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.