Coordenador de Marketing e Comunicação Sénior (m/f) - Luanda

Grupo empresarial nosso cliente pretende identificar por nosso intermédio:
Coordenador de Marketing e Comunicação Sénior (m/f) – Luanda

Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing offline e digital adaptadas ao mercado angolano;
• Gerenciar projetos de marketing desde a concepção até à execução, garantindo cumprimento de prazos e objetivos;
• Comunicar eficazmente com todas as partes interessadas para assegurar alinhamento e eficiência;
• Desenvolver materiais de marketing de nível superior;
• Pensar estrategicamente para o crescimento contínuo da empresa;
• Desenvolvimento do plano e da estratégia de marketing;
• Definir objetivos de marketing a curto e a longo prazo;
• Desenvolver uma estratégia global para atingir os objetivos globais da empresa;
• Identificar segmentos de mercado-alvo e desenvolver planos para os atingir;
• Gestão da equipa de marketing;
• Recrutar, formar, supervisionar e motivar os membros da equipa;
• Análise do mercado e efetuar um acompanhamento permanente da concorrência;
• Avaliar o desempenho das campanhas e ajustar o orçamento em conformidade;
• Criar e promover a imagem de marca da empresa;
• Assegurar a coerência entre todos os suportes de comunicação;
• Relação com os clientes/consumidores;
• Compreender as necessidades e expetativas dos consumidores;
• Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho das campanhas.

Requisitos:
• Licenciatura/Mestrado em Marketing, Comunicação, Publicidade, Gestão ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos em marketing digital no mercado angolano;
• Experiência comprovada em marketing, com habilidades robustas tanto em marketing offline quanto marketing digital;
• Forte conhecimento do mercado angolano e capacidade de adaptar estratégias a este contexto específico;
• Bons conhecimentos de Google Doc (ferramentas;
• Perfil de liderança, com boa capacidade de gestão de equipas;
• Capacidade de reflexão criativa e estratégica, com um olhar atento aos pormenores;
• Resiliência e proatividade em ambientes dinâmicos;
• Boa capacidade para trabalhar sob pressão e sob stress;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar eficazmente em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade, motivação e autonomia.

Oportunidade de ingressar num grupo sólido e com francas perspetivas de crescimento profissional.

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.