GESTOR DE DESENVOLVIMENTO E CARREIRAS

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de carreira para colaboradores em todos os níveis da organização.
• Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, criar planos personalizados para atender a essas necessidades.
• Colaborar com líderes de equipa e gestores para identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para os seus colaboradores.
• Monitorizar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento de carreira e fazer ajustes conforme necessário.
• Manter-se actualizado com as tendências e melhores práticas em desenvolvimento de talentos e gestão de carreiras.
• Fornecer orientação e suporte contínuo aos colaboradores nas suas jornadas de carreira

Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de talentos, gestão de carreiras ou áreas similares.
• Habilidades excepcionais em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento.
• Habilidade para analisar dados e métricas de desenvolvimento de carreira.

Somos uma empresarial de direito angolano com 27 anos de experiência no mercado Nacional, que tem no seu portfólio empreendimentos em diversos sectores, tendo como principal core business, o ramo imobiliário.