Directora Administrativa e Financeira

O Diretor Administrativo e Financeiro (DAF) supervisiona a saúde financeira e operacional de uma empresa, gerenciando finanças, contabilidade, recursos humanos, compras e infraestrutura, além de alinhar o planeamento estratégico com as metas econômicas, controlando orçamentos, investimentos, riscos e conformidade, sendo um elo vital entre as operações e a estratégia de longo prazo. As suas tarefas incluem planeamento orçamental, gestão de tesouraria e bancos, otimização de custos, liderança de equipas, análise de indicadores e negociação com fornecedores.
Funções Financeiras
Gestão Financeira: Controlo de contas a pagar/receber, tesouraria, fluxo de caixa e análise de investimentos.
Planeamento e Orçamento: Elaboração, acompanhamento e controlo orçamental, buscando rentabilidade e sustentabilidade.
Contabilidade e Fiscalidade: Supervisão da contabilidade, relatórios financeiros, conformidade fiscal e auditorias.
Gestão de Riscos: Identificação e mitigação de riscos financeiros e de mercado.
Relações Bancárias: Negociação com bancos e gestão de financiamentos.
Funções Administrativas
Gestão de Pessoas (RH): Coordenação de políticas de RH, contratação, demissão e desenvolvimento de equipas.
Compras e Património: Gestão de processos de compras e controlo de bens da empresa.
Infraestrutura e Serviços Gerais: Gestão da infraestrutura física e serviços de apoio.
Tecnologia (TI): Implementação e gestão de sistemas e tecnologias adequadas.
Funções Estratégicas
Planeamento Estratégico: Apoio à alta direção na definição de estratégias e metas de crescimento.
Análise e Relatórios: Fornecer informações financeiras e gerenciais para tomada de decisão.
Liderança: Conduzir equipas e alinhar as áreas administrativas e financeiras com os objetivos globais da empresa.
Competências Chave
Liderança e capacidade de decisão.
Visão estratégica e de futuro.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Organização, agilidade e foco em resultados.

Os requisitos técnicos para uma Diretora Administrativa e Financeira (DAF) incluem formação superior (Gestão, Finanças, Contabilidade, Economia), experiência sólida em finanças/contabilidade (idealmente em auditoria/Big Four), competências analíticas e estratégicas, conhecimentos de inglês (fundamental) e domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão. É crucial ter visão estratégica, capacidade de liderança, resiliência e orientação para resultados, além de experiência em planeamento financeiro, gestão de riscos e controlo de gestão.
Formação Académica
Grau: Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas similares, com pós-graduações/mestrados valorizados (MBA, Especialização Financeira).
Conhecimentos: Fortes bases em contabilidade, finanças corporativas, fiscalidade e controlo de gestão.
Experiência Profissional
Trajetória: Vários anos em funções financeiras ou contabilísticas, como Contabilista, Analista Financeiro, Controller Financeiro, ou passagem por empresas de auditoria (Big Four).
Funções: Experiência em Planeamento e Análise Financeira (FP&A), Gestão de Riscos, Contabilidade, Tesouraria e Auditoria.
Competências Técnicas (Hard Skills)
Ferramentas: Domínio de Excel (avançado) e sistemas de informação de gestão financeira (ERP).
Idiomas: Inglês fluente (essencial para multinacionais).
Análise: Capacidade de análise de dados, raciocínio lógico e avaliação de cenários.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Liderança: Capacidade de liderar equipas, estabelecer relacionamentos interpessoais e espírito de equipa.
Estratégia: Visão estratégica, capacidade de planeamento e tomada de decisões informadas.
Qualidades Pessoais: Autonomia, resiliência, iniciativa, responsabilidade, transparência e orientação para resultados.
Requisitos Específicos (Contexto)
Setor Público: Pós-graduações específicas e experiência em direção intermédia (para cargos públicos).
Empresas Grandes/Cotadas: Experiência em auditoria ou banca, forte visão de negócio e adaptação a contextos complexos.

Empresa líder em Serviços (outras actividades)