Técnico(a) de Recrutamento & Selecção

• Gerir e assegurar os processos de Recrutamento e Selecção (triagem, entrevistas, relatórios de entrevistas, aplicação de testes, avaliação dos candidatos, e elaboração de anúncios);
• Gerir os processos selectivos garantindo eficiência e oferecendo uma experiência positiva aos candidatos;
• Outras tarefas inerentes a função.

• Fluente na língua Inglesa;
• Minimo de 3 anos de experiencia na área de recrutamento;
• Frequência universitária ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos/Gestão de Empresas;
• Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office (Excel, Word, e Power point);
• Analitico, Adaptável e Resistente;
• Receptivo á feedback de melhorias;
• Espirito de Equipa;
• Dinâmico, Organizado e Orientado aos objectivos;
• Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
• Autônomo;
• Responsável e com espirito de iniciativa.

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