Formador de Quadros Internos

Definir a Estratégia de Formação da Empresa;
Desenvolver o Plano de Formação Interno;
Elaborar os Cadernos Pedagógicos da Formação;
Ministrar formações internas.

Formação Superior em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos numa Universidade de Referência;
Experiência comprovada de, pelos menos, 10 anos em empresas de Tecnologias da Informação;
Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito);
Capacidade de lidar com situações de pressão;
Capacidade de liderança e espírito empreendedor,
Experiência em Gestão de Equipas e em Formação

Empresa líder em Prestação de serviços