Coordenador Pedagógico

Estamos em busca de um Coordenador Pedagógico para liderar a equipe acadêmica de nosso centro de
formação. Este profissional desempenhará um papel crucial no desenvolvimento de programas de ensino,
na orientação dos instrutores e na garantia da qualidade da educação oferecida. O candidato ideal deve ter
experiência em coordenação pedagógica e um compromisso com o sucesso dos alunos.

Qualificações e Experiência:
1. Educação: Graduação ou formação em Pedagogia, Educação ou área relacionada. Pós-graduação
em Gestão Educacional ou áreas afins é uma vantagem.
2. Experiência Profissional: Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em educação, incluindo
experiência anterior em coordenação pedagógica.
Habilidades Técnicas:
1. Conhecimento Pedagógico: Profundo conhecimento de teorias e práticas pedagógicas, incluindo
estratégias de ensino-aprendizagem.
2. Planejamento Educacional: Habilidade em desenvolver currículos, programas de estudo e
estratégias de avaliação.
3. Avaliação Educacional: Capacidade de implementar e analisar processos de avaliação de
desempenho de alunos e instrutores.
4. Tecnologia Educacional: Familiaridade com tecnologias e ferramentas educacionais, como
sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS) e recursos online.
Características Pessoais:
1. Liderança: Habilidade em liderar e inspirar uma equipe acadêmica, promovendo um ambiente de
aprendizado eficaz.
2. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente
com instrutores, alunos e equipe administrativa.
3. Visão Estratégica: Capacidade de desenvolver uma visão educacional para o centro de formação
e implementar estratégias para alcançá-la.
4. Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar desafios educacionais e propor soluções
eficazes.
5. Compromisso com a Qualidade: Compromisso com altos padrões de qualidade educacional e
sucesso dos alunos.
Responsabilidades:
1. Desenvolvimento de Programas Educacionais: Colaborar no desenvolvimento de programas
educacionais, currículos e materiais didáticos.
2. Supervisão de Instrutores: Orientar e apoiar instrutores, promovendo aprimoramento contínuo
em suas práticas de ensino.
3. Planejamento Pedagógico: Planejar estratégias pedagógicas, definir objetivos de aprendizado e
avaliar o desempenho dos programas.
4. Avaliação e Melhoria: Implementar processos de avaliação de desempenho de alunos e
instrutores, propondo melhorias quando necessário.
5. Integração de Tecnologia: Introduzir e coordenar a integração de tecnologia educacional nos
programas de ensino.
6. Colaboração com Departamentos: Colaborar com outros departamentos, como marketing e
administração, para garantir a eficácia dos programas acadêmicos.
7. Desenvolvimento Profissional: Promover o desenvolvimento profissional da equipe acadêmica
por meio de treinamentos e workshops.
8. Cumprimento de Metas Educacionais: Trabalhar para atingir as metas acadêmicas estabelecidas
pelo centro de formação.
9. Atendimento a Alunos: Fornecer suporte e orientação aos alunos em questões acadêmicas.
10. Relatórios e Análises: Realizar análises regulares do desempenho acadêmico e fornecer relatórios
à administração.
11. Cumprimento das Normas Educacionais: Garantir que o centro de formação esteja em
conformidade com regulamentos e padrões educacionais aplicáveis.

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