ENGENHEIRO(A) DE HIGIENE INDUSTRIAL.
Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração - Luanda, Luanda
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Contrato
Descrição
Esta posição é nacional (Angola) e requer disponibilidade para atuar em sítios operacionais onshore e offshore da Empresa. O objetivo é garantir a aplicação dos requisitos de Higiene Industrial, em conformidade com a legislação nacional, normas internas e melhores práticas internacionais, assegurando a integração dos requisitos de saúde nas operações diárias e apoiando a gestão de riscos e o envolvimento das partes interessadas.
A função insere-se num ambiente dinâmico, com interação frequente com autoridades locais, entidades de projeto e operação, funções da sede, prestadores de serviços, consultores e auditores internos e externos. Exige comunicação eficaz e capacidade de influenciar e convencer stakeholders.
O horizonte de atuação é de médio prazo (1 a 3 anos), com foco na implementação de instruções e otimização de processos, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio.
Activities
O(a) Engenheiro(a) de Higiene Industrial será responsável por implementar e rever políticas e procedimentos de Higiene Industrial (HI), assegurando o alinhamento com os objetivos do departamento e com a legislação nacional, normas internas e melhores práticas internacionais.
Entre as principais atividades incluem-se:
Avaliações e monitorização: Conduzir avaliações, campanhas de monitorização, estudos e auditorias de HI, garantindo a execução e acompanhamento dos planos de ação.
Gestão de riscos: Manter e atualizar os ficheiros de avaliação de risco (HRAF) na ferramenta PREVENT (ou outras validadas), assegurando a rastreabilidade da documentação e o seguimento das ações preventivas.
Radioproteção: Apoiar na prevenção e controlo da exposição, bem como na certificação e licenciamento das atividades que envolvam fontes radioativas.
Controlo de qualidade e normas: Auxiliar nos controlos de qualidade da água e na aplicação das normas de segurança alimentar e higiene nos locais sob gestão da empresa.
Auditorias e inspeções: Participar em auditorias e inspeções, registando ações na plataforma Synergi e garantindo o respetivo acompanhamento.
Monitorização e reporting: Monitorizar indicadores-chave (KPIs), elaborar relatórios mensais e contribuir para reportes externos sob orientação sénior.
Formação e sensibilização: Acompanhar alterações regulamentares e apoiar na preparação de materiais de sensibilização e formação sobre temas de Higiene Industrial.
Todas as atividades deverão ser realizadas em conformidade com o Código de Conduta da Empresa.
Requisitos
Licenciatura ou Mestrado em área técnica (Engenharia, Bioquímica, Química, Biologia ou áreas afins).
Serão também considerados candidatos com certificações técnicas relevantes (NEBOSH, OHTA modules, certificação Auditor Interno ISO 19011, Radioprotecção) e experiência prévia em ambientes industriais, saúde ocupacional ou operações E&P será valorizada.
Mínima de 3 anos de experiência em HSE, saúde ocupacional ou áreas relacionadas (estágios e projetos académicos são considerados).
Capacidade para aprender e aplicar requisitos regulamentares, métodos básicos de avaliação de riscos e procedimentos operacionais sob supervisão.
Conhecimentos Técnicos:
Identificação de perigos e avaliação de riscos crónicos no local de trabalho.
Aplicação da hierarquia de controlos e interpretação de requisitos HSE e legislação aplicável.
Registo rigoroso de dados e acompanhamento de ações em ferramentas corporativas.
Noções básicas de princípios HSE e disponibilidade para desenvolver competências em Higiene Industrial (avaliação de riscos, conformidade regulamentar, normas de higiene) sob orientação.
Familiaridade com operações E&P será valorizada, mas não é obrigatória.
Competências Comportamentais
Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
Colaboração eficaz e espírito de equipa, contribuindo para objetivos comuns.
Atenção ao detalhe em tarefas de conformidade e reporting.
Proatividade na resolução de problemas e gestão de prioridades.
Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças regulatórias e operacionais.
Organização para cumprir prazos e gerir tarefas de forma estruturada.
Compromisso com integridade e ética, seguindo normas da empresa.
Competências Digitais:
Domínio das principais ferramentas do Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Idiomas:
Inglês fluente; francês será considerado uma mais-valia.
Empregador
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