Técnico de Recrutamento & Seleção

O Técnico será inserido no Departamento Recursos Humanos, na área Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções:

• Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado;
• Colocar anúncios, triagens de CV´s, gestão de entrevistas, dinâmicas de grupo;
• Pesquisar candidatos no mercado/ redes sociais;
• Desenvolver grelhas de avaliação de entrevistas;
• Atualizar base de dados dos candidatos
• Elaborar relatórios de entrevistas, propostas de contratação e diagnosticar necessidades de novos recrutamentos;
• Efetuar o follow-up
• Realizar sessões de acolhimento aos novos colaboradores
• Realizar entrevistas de acompanhamento e saída aos colaboradores da empresa
• Apoiar outros projetos relacionados com a área de desenvolvimento.

• Formação em DRH ou Psicologia Social (Licenciatura)
• Experiencia mínima de 3 a 5 anos, preferencialmente na área de construção civil/ engenharias
• Domínio de informática (Pacote Microsoft)
• Elevado sentido de responsabilidade e espirito de equipa
• Capacidade de autonomia, organização e comunicação escrita/ verbal
• Flexibilidade de horário
• Resistência à pressão e dinamismo
• Disponibilidade imediata

Empresa sólida e bem posicionada no mercado do ramo de Engenharia.