Chefe de Equipe de Manutenção Mecânica e Utilidades

Conexão Académica - Luanda , Luanda

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Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
04/10/2024

Descrição

Cargo
Chefe de Equipe de Manutenção Mecânica e Utilidades
Número de vagas
1
Descrição da função

Responsabilidade da função:
Organiza, constitui e dirige a sua equipa. Assegura as manutenções preventivas para o bom funcionamento da fábrica de acordo com o plano de manutenção estabelecido e do bom funcionamento de todas as energias e fluídos da Fábrica onde está alocado.
1- SEGURANÇA
Assegura a segurança total durante toda a sua actividade, para se atingir a meta de zero acidentes.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Segurança, através dos seguintes aspectos:
• Respeita e faz respeitar as regras de segurança no trabalho;
• Utiliza sempre o Equipamento de Protecção Individual (EPI) adequado ao posto, mantendo-o em bom estado de limpeza (p. ex. óculos limpos) e de funcionamento, substituindo-o quando danificado;
• Utiliza e respeita os Equipamentos de Protecção Colectiva (EPC) aplicados no local (p. ex. guarda-corpos, protecção das partes rotativas das máquinas e delimitações);
• Respeita a sinalização aplicada nos locais;
• Verifica se todos os sistemas de segurança da máquina funcionam (p. ex. botão de paragem de emergência, sensores das portas);
• Para as intervenções de longa duração (p. ex. limpeza, manutenção): secciona, dissipa e consigna as energias com um cadeado individual e nominativo;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação perigosa e propõe sugestões de melhoria;
• Em caso de acidente, reporta-o de imediato ao seu superior hierárquico.

  1. QUALIDADE, HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR Cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e consumidores e para atingir a meta de zero produto isolado/não conforme e zero reclamações. Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Qualidade e Higiene, através dos seguintes aspectos: 2.1 Boas Práticas de Higiene • Respeita a Política de Boas Práticas de Higiene; • Aplica as boas práticas de higiene pessoal: lava as mãos (ao entrar na fábrica, ao sair do W.C. ou cada vez que as mãos estejam sujas), usa farda/botas/capacete limpos e em bom estado, toma banho diariamente. 2.2 Segurança Alimentar • Respeita os Programas de Pré-Requisitos (PPR) e de Pré-Requisitos Operacionais (PPRO); • Respeita os Pontos Críticos de Controlo (PCC) do Plano HACCP. 2.3 Qualidade do Produto
  2. Cumpre as especificações do processo;
  3. Respeita as especificações do produto; Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco para a qualidade e propõe sugestões de melhoria. 3- PRODUTIVIDADE (QUANTIDADE E PRAZOS) Cumpre e faz cumprir o plano de produção para atender aos pedidos. Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Desempenho e Produtividade, através dos seguintes aspectos: • Lê e interpreta o esquema e as especificações técnicas referentes ao trabalho a realizar; • Elabora os planos de manutenção mecânica preventiva e submete à aprovação do superior hierárquico; • Orienta e supervisiona as operações de manutenção mecânica preventiva das máquinas e equipamentos e sistemas mecânicos da sua área de actuação utilizando tecnologias, técnicas e instrumentos adequados; • Ajuda as equipas na identificação das causas raízes das avarias (5 porquês ou outro método); • Verifica o sistema de autorização para a execução do trabalho e assegura o cumprimento do mesmo; • Assegura as inspecções e manutenções preventivas periódicas dos equipamentos mecânicos da fábrica; • Verifica a montagem e a instalação, utilizando aparelhos de ensaio e medida a fim de detectar eventuais anomalias. • Prepara o sistema de autorização para a execução do trabalho de manutenção mecânica preventiva e assegura o cumprimento do mesmo; • Reporta qualquer anomalia que se verifique no exercício das suas funções; • Certifica que em cada equipa haja as ferramentas necessárias para a eficiente execução das manutenções mecânicas preventivas; • Inspecciona o fornecimento adequado de peças para cumprir com os requisitos de manutenção mecânica preventiva e proporcionar um funcionamento seguro e eficiente, fazendo requisições sempre que necessário, utilizando as ferramentas informáticas de gestão de stocks; • Elabora os relatórios de cada intervenção utilizando as ferramentas de gestão de manutenção assistida por computador; • Resolve as não conformidades relacionadas à Qualidade, Ambiente e Segurança no trabalho na sua área de actuação; • Confirma a limpeza/arrumação das oficinas e dos locais para as intervenções de manutenção; • Organiza as equipas das utilidades de acordo com os procedimentos técnicos e a informação técnica dos manuais de cada equipamento; • Acompanha a execução das rotinas de operação (vigilância, limpeza e regulação) do equipamento, bem como controla o funcionamento global de cada equipamento; • Valida a execução da manutenção preventiva e correctiva, através do sistema de ordens de serviço (distribui e recolhe ordens, verifica e corrige conteúdos), requisita serviços, conforme necessário; • Submete as análises feitas pela sua equipa das anomalias/avarias com vista à melhoria dos processos e equipamento; • Contribui activamente para o esboço dos procedimentos técnicos das Utilidades; • Avalia a interpretação dos resultados das análises feitas pelo laboratório, assegurando os ajustes das mesmas; • Assegura que as suas equipas mantenham uma boa comunicação com os outros serviços, para a satisfação das suas necessidades em fluídos e energias e o cumprimento dos planos de produção; 4- CUSTOS Aplica e monitoriza as políticas com a vista a redução global dos custos e perdas; Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura que reflete uma Atitude Inteligente e de Poupança, através dos seguintes aspectos: • Minimiza o consumo dos materiais usados e o desperdício de peças; • Protege e cuida de todas as partes mecânica e sensíveis dos equipamentos de trabalho antes da limpeza; • Reduz o consumo de electricidade; Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de excesso de consumo ou perda e propõe sugestões de melhoria. 5- MEIO AMBIENTE Limita e faz limitar o impacto no meio ambiente, reduzindo o consumo e os resíduos. Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de respeito pelo Meio Ambiente, através dos seguintes aspectos: 5.1 Reduzir o consumo • Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de água: fecha as torneiras, não usa água para varrer o chão, usa apenas mangueiras com pistolas, optimiza o consumo de água das máquinas; • Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de energia: apaga as luzes, desliga a máquina no fim da actividade etc. 5.2 Reduzir e separar os resíduos • Minimiza os resíduos sólidos, líquidos e gasosos a fim de preservar o meio ambiente; • Respeita a separação dos resíduos; Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de poluição e propõe sugestões de melhoria.

6- RECURSOS HUMANOS
Aplica e assegura o cumprimento das normas e orientações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Respeito pelos Outros, através dos seguintes aspectos:
6.1 Comportamento
• É assíduo e pontual;
• Informa e justifica documentalmente ao seu superior hierárquico em caso de ausência;
• Regista-se à entrada e à saída da fábrica e esforça-se para estar presente na hora acordada para a passagem de turno;
• Cumpre as normas em vigor na empresa: regulamento interno, código de conduta, regras de segurança, normas 5S, normas ISO e FSSC etc.;
• Comunica de forma eficaz e respeitosa com os seus colegas e hierarquias;
• Mantém-se informado e participa nas formações necessárias para desenvolver o nível adequado da competência exigida para a sua função.
6.2 Liderança
• Assegura o cumprimento do calendário de férias para manter o desempenho do departamento e da fábrica;
• Fiscaliza a folha de ponto antes de ir para o RH;
• Realiza entrevistas de avaliação de desempenho;
• Determina as necessidades de formação da equipa e providencia formação conforme necessário;
Motiva, encoraja e desenvolve as competências da equipa de acordo com a cultura do grupo e os seis eixos, para aumentar a taxa de produtividade dos trabalhadores.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
  • Engenharia Mecânica
  • Gestão de Equipas
  • Informática na óptica do utilizador
Aptidões necessárias

Mínima:
Português fluente;
Conhecimento de informática na óptica do utilizador e aplicativos relevantes para a sua função;
Domínio de manutenção Mecânica;
Domínio de hidráulica e pneumática.
Preferencial:
Conhecimento operacional dos equipamentos;
Habilidade em gestão de equipas;
Domínio de procedimentos e técnicas de gestão da área de Utilidades relacionadas com energias e fluídos;
Conhecimento de Normas e Procedimentos de Saúde e Segurança no Trabalho.

Empregador

Nome do empregador

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