Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
13/08/2017
Descrição
Cargo
Gerente de Hotel
Número de vagas
1
Descrição da função
Responsabilidades do gerente geral:
- Administrar e, ou orientar a administração de cada área funcional do hotel.
- Comunicar aos proprietários e convencê-los da necessidade de investimento em publicidade, no hotel: compra ou contratação, reforma de demais móveis, funcionários, instalações, equipamentos, decoração.
- Administrar a marca (no caso de hotel franqueado), mantendo constante monitoramento dos padrões estabelecidos pela marca.
- Atender, na medida dos interesses do hotel, às necessidades da comunidade onde está inserido: por exemplo, realizando eventos de interesse da administração do município, de entidades, eventos beneficentes, arrecadação de fundos etc.
- Liderar e orientar os gerentes que administram os diversos departamentos do hotel.
Funções básicas de um gerente geral:
- Planejamento: Desenvolver um orçamento operacional ou plano de marketing.
- Organização: Atribuir responsabilidades para a organização de um banquete ou de uma conferência.
- Pessoal: Recrutar, selecionar, orientar e treinar um novo gerente de departamento.
- Direção: Supervisionar o trabalho dos gerentes de cada área.
- Controle: Empreender ação(es) corretiva(s) quando os orçamentos não forem cumpridos.
- Avaliação: Avaliar até que ponto os planos de longo e curto prazos foram executados.
Requisitos
Titulação mínima
Formação Técnico Profissional
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Competências
- Gestão de Equipas
- Gestão Hoteleira
Aptidões necessárias
- Postura exemplar.
- Conhecimento de línguas.
- Formação superior, ou, no mínimo, técnica, com domínio de processos administrativos do planeamento, organização, direcção e controle das actividades operacionais, administrativas e financeiras do hotel.
- Experiência em gestão hoteleira (de departamentos do hotel, por exemplo).
- Conhecimentos de informática.
- Conhecimentos da rotina das operações do hotel e da gestão de recursos humanos.
- Capacidade para treinar e descobrir talentos
- Aptidão para trabalhar em equipe.
Principais habilidades que o gerente geral:
- Habilidade conceitual: capacidade de coletar, interpretar e usar as informações de maneira lógica.
- Habilidade interpessoal: capacidade de entender as pessoas e interagir com elas (hóspedes, funcionários e fornecedores).
- Habilidade administrativa: capacidade de organizar e voltar seus esforços para a demanda do hotel.
- Habilidade técnica: capacidade de lidar com as questões específicas da gestão hoteleira, como, a projeção de demanda de apartamentos pelos hóspedes, a definição de preços e a solução de problemas operacionais.
- Conhecimentos do Curso de CPT - Como Administrar Hotéis.
Empregador
Nome do empregador
Claudio e Filhos Lda (Gaisa)
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