Gestor Público

1. Orientação a resultados: Capacidade de concretizar os objetivos propostos, quantitativa e qualitativamente, nos prazos requeridos, a partir dos recursos disponíveis, sendo criativo perante as dificuldades;

2. Gestão da Mudança: Capacidade de conduzir processos de mudança em sua área de atuação, esclarecendo a equipe sobre os objetivos e resultados esperados e mobilizando-a na direção de novas posturas;

3. Gestão de Pessoas: Capacidade e disposição para liderar, identificar talentos e apoiar as ações de desenvolvimento da equipe, mediante a análise contínua do nível de competência de cada colaborador;

4. Legislação: Capacidade de dominar e aplicar efetivamente os conhecimentos de legislação pertinentes à sua área de atuação;

Falar Inglês - Prioridade
Team Lider
Experiência na área
Domínio das ferramentas Microsoft
Proativo
Comunicativo
Boa aparência
Experiencia na área
Licenciatura

Industria de Mineração