Coordenador de Formação e Avaliação

Avaliação geral do perfil do candidatos em função do perfil indicado pelas diferentes áreas;

Elaboração e/ou aplicação de testes psicotécnicos usando ferramentas do grupo Spie;

Capacidade de resumir num tempo curto a informação resultante das sessões de entrevistas e testes, aprender aos departamentos solicitantes uma informação sintética com a short-list de candidatos;

Elaboração de propostas comerciais aos clientes da área desenvolvimento de competências.

Experiência profissional de mais de 10 anos em funçoes similares e/ou formação superior em psicologia com 7 anos de experiência;

Bom conhecimentos das actividades do grupo Spie;

Bom domínio de línguas estrangeiras: Inglês e Francês;

COnhecimentos de informática sólidos: Pack Office e Sistemas de avaliação;

Capacidade de liderar e motivar as equipas multinacionais e trabalhar sob pressão.