Especialista em Recursos Humanos

Processamento salarial em ERP;

Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor;

Recrutamento e Selecção;

Gestão de contratos;

Gestão de faltas e férias;

Controlo de assiduidade.

Experiência de 3 anos no âmbito da gestão administrativa de Recursos Humanos;

Experiência mínima de 2 anos em processamento salarial em ERP.

Escolaridade mínima ao nível da licenciatura o mínimo bacharel (psicologia, recursos humanos ou similar);

Conhecimentos de Informática, na ótica do utilizador;

Pessoa proactiva, dinâmica e com grande sentido de responsabilidade;

Facilidade no relacionamento interpessoal;

Nacionalidade Angolana ou residente (obrigatório)