Técnico de Processamento de Salário

-Executar o processamento mensal de salários, assegurando todas as tarefas inerentes, nomeadamente: o tratamento da informação relevante, a realização dos cálculos para efeitos de processamento salarial e a elaboração dos mapas de custos para a Direcção, nos prazos previstos e com a qualidade requerida entre outras funções requeridas na posição.

-Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos/Empresas, Contabilidade ou semelhante;
-Experiência profissional mínima de 3 anos na área de recursos humanos/processamento salarial;
-Bons conhecimentos de informática;
-Conhecimentos em ERP (Primavera, ou SAP, PHC, etc)
-Gosto pelo trabalho em equipa;
-Forte capacidade de trabalho e resistência ao stress;
-Capacidade de auto-motivação;

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