Técnico de Recrutamento e Selecção (Luanda)

Requisitos:

 - Habilitações ao nível da Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou semelhantes;

- Nacionalidade angolana (obrigatória);

 - Experiência anterior mínima de três anos em funções similares, preferencialmente em empresa multinacional e num contexto de recrutamento em volume;

- Dinamismo e proactividade

 - Espírito de autonomia a iniciativa;

- Competências ao nível da comunicação oral e escrita e relacionamento interpessoal;

- Resistência ao stress;

- Forte sentido de responsabilidade e organização;

- Bons conhecimentos de inglês.

Caso esteja interessado(a) e julga reunir os requisitos solicitados, envie a sua candidatura através de Jobartis e não esqueça actualizar o seu Curriculum Vitae e dados profissionais/acadêmicos no seu perfil.

Cliente:

O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector da produção e distribuição de bebidas, estando à procura de reforçar a sua equipa com um Técnico de Recrutamento e Selecção, para Luanda.

Responsabilidades:

 - Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa;

- Triagem e validação de perfis;

 - Agendamento e condução de entrevistas;

- Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes;

 - Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e junto de candidatos. 

A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.