Coordenar e desenvolver polticas, programas, normas e regulamento sobre segurana do trabalho; Coordenar a investigao das causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e correctivas para a actividade; Fiscalizar o cumprimento das normas de segurana, bem como utilizao dos respectivos equipamentos no p...
Garantir a determinao dos processos analticos de controlo; Garantir a organizao e planeamento das actividades do laboratrio; Garantir o controlo e validao dos resultados dirios dos testes de todo o laboratrio; Desenvolver os colaboradores do laboratrio; Assegurar um ambiente positivo, comunicando de forma efectiva ...
Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios. Recolha dos dados para processamento salari...
Cumprir os objectivos e executar as actividades do plano anual operativo do Departamento atribudos pelo seu superior hierrquico e dentro da sua rea de especificidade; Efectuar o lanamento dos documentos no Primavera; Efectuar a Anlise dos balancetes, dentro da sua rea de especificidade; Controlar as facturas de...
A reportar ao Director Financeiro ter as seguintes responsabilidades: Auxiliar nos registos contabilsticos. Lanamentos, Faturao e Fiscalidade. Reconciliao bancria. Classificao de Documentao. Pagamento de salrios. Outras funes administrativas de acordo s necessidades do negcio.
Definir e analisar segmentos de clientes; 1. Identificar e apresentar Planos de Aco inovadores e que tenham em conta os segmentos a trabalhar. 2. Operacionalizar todas as iniciativas inerentes aos Planos de Aco, atravs da gesto corrente de recursos internos da empresa e com as agncias de meios, publicidade e design....
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: Maintain up-to-date employee records by processing employee status c...
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: Maintain up-to-date employee records by processing employee status c...
