Objectivo do cargo: Planear, coordenar e gerir as seguintes operações de Recursos Humanos: gestão do desempenho; aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, desenho organizacional, envolvimento dos funcionários e gestão de planos de sucessão Apoiar a Direcção Executiva, prestando-lhe assessoria, aconse...
•Contribuir com a Coordenação Geral do projecto no monitoramento e gerenciamento do projecto, •Desenvolver diagramas, cronogramas, descrições de actividades, dashboards e relatórios), •Consolidar as informações do projecto (diagramas, cronogramas, descrições de actividades, planilha de custos, relatórios). •Contrib...