Responsabilidades: . Definio e execuo do Plano Anual de Formao e outras aces que possam surgir ao longo do ano; . Superviso do processo de Avaliao de Desempenho de Colaboradores anual; . Definio e implementao da Poltica de Gesto de Carreiras; . Garantir a gesto de processos de admisso, acolhimento e integrao; . Geri...
. Elaborao e publicao de anncios em diferentes plataformas; . Apoiar na triagem de Currculos e marcao de entrevistas / testes; . Contacto com Colaboradores da empresa para organizao de documentos e contratos; . Apoio s demais tarefas dirias da empresa.
Responsvel por gerir todas as funes Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direco geral e direces de rea operacional; Executar e delegar a funo de recrutamento e seleco; Diagnosticar a necessidade de formao nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensao e benefcios passvel de...
. Assegurar a gesto administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admisses e rescises de contrato, processos de visto, viagens, mapas de frias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; . Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no mbito dos RH; ....
Entidade Bancria em Luanda procura um Tcnico Snior de Desenvolvimento e Carreira para a sua equipa de Recursos Humanos. Responsabilidades: Garantir o planeamento e acompanhamento e recomendaes sobre necessidades de aprovisionamento, movimentao, promoo e reteno dos colaboradores; Garantir a gesto dos processos r...
