Empresa de Gestão de Projectos Emprego em Angola

Gerenciar tecnologia da informação e sistemas de computador; Planear, organizar, controlar e avaliar operações de TI e dados eletrónicos; Gerenciar a equipe de TI recrutando, treinando e orientando funcionários, comunicando as expectativas de trabalho e avaliando seu desempenho; Projectar, desenvolver, implementar e...

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objectivos da empresa, visando acelerar o crescimento; Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão, desenvolvimento de negócios, etc); Compreender os requisitos dos...

• Analisar, Desenhar, Decidir, Controlar e Supervisionar o desenvolvimento funcional das aplicações informáticas; • Definição e Optimização de Processos e Fluxos de Trabalho; • Especificação de Requisitos e Regras de Negócio; • Realização de Reuniões e Apresentação de desenvolvimento de Projectos com os Clientes; • ...

• Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; • Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; • Responsável pela elaboração das folhas de salário; • Apoiar a execução efectiva dos processos e projectos de RH; • Apoiar e assegurar a implementaçã...

Fornecer suporte técnico aos métodos de coleta, análise de dados e gestão baseada em resultados, inclusive assessorar o Coordenador do projeto, em assuntos específicos, de acordo com as regras e procedimentos estabelecidos.

Liderar todo o processo de desenvolvimento do projeto, desde a concepção até a seleção da contratada e assinatura do contrato; Coordenação Geral do Projeto de Aquisição e Formulação de Contratos; Responsável por dirigir e coordenar o processo de contratação, incluindo a preparação da licitação, lançamento, análise d...

Disponibilizar e maximizar a utilidade de arquivo técnico no centro electroprodutor, mediante um eficiente e optimizado controlo de recepção, arquivo, referenciação e disponibilidade de documentos. ...

Garantir, preservar e divulgar a imagem corporativa da SOMOIL; Coordenação, controlo e elaboração de conteúdo para actividades inerentes ao processo de Comunicação e Imagem a nível interno e externo; Desenvolver estratégias eficazes para garantir uma comunicação eficiente e cumprimento com os objectivos no quadro da...

• Medição e execução de articulado de projectos; • Elaboração de mapas de quantidades baseados no projecto de arquitectura; • Orçamentação de mapas de quantidades • Elaboração de orçamentos na área da construção civil; • Acompanhamento e controlo da execução do orçamento; • Gestão de contactos com empreiteiros e for...

Assegurar o bom desempenho operativo, incluindo; Aumento das principais métricas operativas, tais como vendas, aderência de clientes, aderência de candidatos.; Aumentar a penetração da imagem da Jobartis no mercado mediante a realização de parcerias com diferentes instituições públicas e privadas; Garantir a consec...

O contrato terá inicialmente a duração de doze (12) meses, com possibilidade de prorrogação, mediante uma avaliação de desempenho satisfatório. O consultor estará baseado na Província de Luanda, na Unidade de Implementação do Projecto (UIP), com a possibilidade de viajar para as Províncias onde o projecto será imple...

• Desenvolvedor de Negócios em Sistemas de Informação Geográfica (GIS), com a principal responsabilidade de liderar aspetos comerciais relacionados a Sistemas de Informação Geográfica (GIS), identificar oportunidades de serviços e novos projectos de Sistemas de Informação Geográfica; • Visitar clientes e identificar...

• Prestar serviços de suporte ao software ERP Primavera; • Assegurar intervenção periódica a clientes; • Instalar, configurar, fazer manutenção e implementação do ERP Primavera; • Dar formação aos utilizadores; • Aplicar conhecimentos de gestão de empresas, Contabilidade, Compras, Activos, Logística e Recursos Human...

Planejar, coordenar e supervisionar as actividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e selecção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (fol...