Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Processamento de salário; Controlo de efectividade; Controlo das lojas; Resolução de conflitos internos; Aplicação da lei geral de trabalho; Questões jurídicas (despedimentos e advertências, regulamentos da empresa); Recrutamento e selecção.

-Responsável pela execução do plano de recrutamento em Angola; -Responsável pela propriedade do programa de recrutamento e conexão do campus para Angola. -Coordenar-se com instituições de ensino, para recrutar e selecionar recém-formados ou finalistas Estudantes de farmácia; -Responsável pela elaboração e disponibil...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currículos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos; • Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção.

Gerir e liderar Projetos de Habitação, Edifícios Públicos e Infraestruturas; Gerir todos os aspetos do planeamento do projeto, incluindo agendamento, orçamentação, reporte, HSE e qualidade. Supervisionar todas as fases dos projetos para garantir o cumprimento de todas as especificações relevantes; Monitorize e revej...

Apoio Administrativo geral na obra; Responsável por garantir a aplicação dos procedimentos administrativos na obra; Suporte aos Departamentos de Recursos Humanos e Serviços: Controlo de ponto, férias, documentação, alojamentos, entre outros; Suporte ao Departamento de Logística: Gestão e controlo de stocks; Suporte ...

Garantir o correto gerenciamento e execução do Planejamento Financeiro anual (projeção de fluxo de caixa, orçamento empresarial, DRE, análise de investimentos), Analisar e otimizar custos; Organizar procedimentos e rotinas do setor financeiro. Analisar mensalmente os relatórios gerenciais (DRE, Fluxo de caixa, posi...

-Em estreita relação com o director operacional, o responsável de contrato encarrega-se de: -Organizar a mobilização dos recursos humanos e materiais para a realização das actividades objecto do contrato. -Coordenar com os departamentos de suporte da empresa o recrutamento, formação, desenvolvimento do pessoal coloc...

Gerir e liderar Projectos de construção de Habitações, Edifícios Públicos e Infra-estruturas. Gerenciar todos os aspectos do planejamento do projecto, incluindo programação, orçamento, relatórios, higiene e saúde e segurança no trabalho e qualidade; Supervisionar todas as etapas dos projectos para garantir o cumprim...

Recrutamento de candidatos qualificados de todos os recursos disponíveis, e agências externas de recrutamento, asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários; Relações com funcionários, queixas e acções disciplinares; interface com os representantes locais dos trabalhadores e autoridades públ...

Responsável pela unidade de negócio (comercial/logística/recursos humanos) Coordenar a actividade dos diferentes Departamentos da Loja; Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos; Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento em loja.

Responsável pelo négocio da empresa na ausência do Director Geral Gestão de pessoal nas operações (RH) Ponto de contacto entre a Empresa e os clientes Enviar Faturas proformas e de cobrança aos clientes Representar a empresa nas reuniões e palestras Lidar com outras empresas contratadas ou do estado (Contabilista,...

Processamento de salários; Gestão de dados biométricos; Criação de várias planilhas ligadas as várias áreas que constituem a empresa; Dominar Tabelas dinámicas; Dominar Gráficos; Dominar Macros;

• Responsável pela unidade de negócio (comercial/logística/recursos humanos); • Coordenar a actividade dos diferentes Departamentos da Loja; • Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos; • Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento em loja.

Chefe de Escritório: organizar e supervisionar as actividades do escritório e do pessoal administrativo e financeiro; Organizar e supervisionar as tarefas de arquivo documental e informático; Elaborar relatórios de actividades.

Auxiliar os responsáveis diretos nas tarefas administrativas, controlo e gestão de recursos humanos; Realizar avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo; Prestar apoio e informações aos colaboradores da instituição no que diz respeito aos assuntos de expediente laboral; Conferir as f...