Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

• Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; • Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; • Responsável pela elaboração das folhas de salário; • Apoiar a execução efectiva dos processos e projectos de RH; • Apoiar e assegurar a implementaçã...

-Processamento salarial; - Monitorizar e gerir indicadores de desempenho de Recursos Humanos; - Organização e arquivo dos processos administrativos; - Assegurar o cumprimento das obrigações legais (IRT, Segurança Social, Modelo 2, etc); - Garantir o esclarecimento de dúvidas no âmbito da Legislação Laboral assim com...

Emissão de faturas, guias, recibos e outros documentos administrativos; Lançamento e gestão de despesas de caixa; Gestão de recursos humanos.

Coordenar e acompanhar os processos e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Gestão do Pessoal; Definir as politicas de Gestão de Recursos Humanos e gestão da mudança; Identificar as necessidades de actualização a nível da Estrutura e funcionamento Orgânico; Garantir que os RH estão alinhados co...

Garantir, preservar e divulgar a imagem corporativa da SOMOIL; Coordenação, controlo e elaboração de conteúdo para actividades inerentes ao processo de Comunicação e Imagem a nível interno e externo; Desenvolver estratégias eficazes para garantir uma comunicação eficiente e cumprimento com os objectivos no quadro da...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares, Interpretação e aplicação da LGT; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; -Executar outras acti...

Formar e treinar os melhores colaboradores e Líderes; Objetivos principal treinar nossos colaboradores em alta performances, motivação elevada da equipa, autoconhecimento, competência extrema, afim de estarem focado em metas e resultados da empresa; Domínio em psicologia organizacional, foco em resultados dos colabo...

• Prestar serviços de suporte ao software ERP Primavera; • Assegurar intervenção periódica a clientes; • Instalar, configurar, fazer manutenção e implementação do ERP Primavera; • Dar formação aos utilizadores; • Aplicar conhecimentos de gestão de empresas, Contabilidade, Compras, Activos, Logística e Recursos Human...

Planejar, coordenar e supervisionar as actividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e selecção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (fol...

Actividades: Coordenação do funcionamento global da farmácia na sua vertente comercial, financeira e de recursos humanos, monitorizando o cumprimento dos objectivos definidos. Atendimento ao público, com dispensa de medicamentos e produtos de saúde sujeitos e não sujeitos a receita médica e determinação de parâmet...

Procuramos Coordenador (M/F) de todas as actividades inerentes às Farmácias do Grupo, para reforço da nossa Equipa em Luanda. Actividades: Coordenação e supervisão do funcionamento global das farmácias na sua vertente comercial, financeira e de recursos humanos, monitorizando o cumprimento dos objectivos definido...

Participação em projetos de sistemas e manutenção do ERP Primavera V10.10; Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; Participar em Implementações de soluções baseadas no ERP Primavera V10.10; Formação e acompanhamento contínuo aos utilizadores;

Participação em projectos de sistemas e manutenção do ERP Primavera V10.10; Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; Implementar soluções baseadas no ERP Primavera V10.10; Formação e acompanhamento contínuo aos utilizadores.

Participação em projetos de sistemas e manutenção do ERP Primavera V10.10; • Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; • Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; • Participar em Implementações de soluções baseadas no ERP Primavera V10.10; • Formação e acompanhamento contínuo aos utili...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...