Emprego em recursos humanos em Angola

Efectuar atendimento a todos trabalhadores e ex trabalhadores, dando as informações necessárias sobre a instituição e o encaminhamento correcto para resolução de inquietações apresentadas no DRH, castrar todos os trabalhadores na RENT, INSS, e na seguradora, emitir relatórios e actas e cartas internas e externas, au...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Receber e enviar correspondências e documentos; Controlar contas a pagar e receitas; Manter arquivos e cadastros de informações atualizados; Assessorar gerentes e líderes com questões práticas da rotina de trabalho, como preparar documentos, prestar informações ao público, responder e-mails; Entre outras funções.

Coordenador(a) de Recursos Humanos.

Quadro Nacional para a área de RH.

Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currículos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

Prestar orientação direta a colaboradores e ex-colaboradores em assuntos relativos a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento e rotinas de pessoal; Cadastrar as inclusões de funcionários e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, gerando as documentações envol...

Gerir os Salários e Benefícios; Assegurar que todos os colaboradores estejam incluídos no sistema de seguro; Planificar e Coordenar todas as actividades de segurança e higiene no trabalho; Criar condições sobre higiene e segurança no trabalho em todos os escritórios; Garantir a integridade e fiabilidade da informaç...

• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos; • Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção.

Disponibilidade para deslocações às outras províncias, sempre que necessário.

Garantir as actualizações da base de dados; Gerir o recrutamento do pessoal em função das necessidades definidas pela Direção; Aconselhar e assistir à Direcção-Geral nas problemáticas de RH quando for necessário; Supervisionar as áreas na realização da avaliação de desempenho anual; Assegurar a gestão da formação pr...

Garantir o correto gerenciamento e execução do Planejamento Financeiro anual (projeção de fluxo de caixa, orçamento empresarial, DRE, análise de investimentos), Analisar e otimizar custos; Organizar procedimentos e rotinas do setor financeiro. Analisar mensalmente os relatórios gerenciais (DRE, Fluxo de caixa, posi...

Funciona na dependência hierárquica do responsável de topo; Participa na elaboração da Estratégia da Organização em alinhamento com objetivos e planos de negócios; Responsável pela elaboração, implementação e desenvolvimento da Política de Recursos Humanos da Organização.

Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas; Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Recrutamento de candidatos qualificados de todos os recursos disponíveis, e agências externas de recrutamento, asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários; Relações com funcionários, queixas e acções disciplinares; interface com os representantes locais dos trabalhadores e autoridades públ...

Colaborará com a Instituição no regime part-time.

Disponibilidade Imediata.