Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

-Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e práticas em vigor na empresa; - Facultar aos restantes departamento informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta...

Responsible for the overall human resource management planning and implementation of the company; Responsible for staff recruitment, search for outstanding talents, and implementation of effective allocation of human resources; Responsible for talent development and training, and continuously improve the competency ...

Responsável pela gestão da equipe, elaboração de relatórios gerenciais, condução de reuniões de recursos materiais e financeiros. Ele ainda pode ser responsável pelos setores de: contas a pagar e receber financeiro departamento pessoal tesouraria jurídico Além disso, o gerente Administrativo administra os recursos p...

• Planeamento, preparação e gestão de recursos humanos e materiais da mesma; • Implantação do estaleiro e da obra; • Coordenar a execução dos trabalhos de modo a garantir a qualidade exigida e cumprimento dos prazos estabelecidos inicialmente; • Representar a empresa junto dos clientes e respetiva fiscalização; • Pa...

Ter sempre presente os valores da companhia e estar comprometido com a defesa manutenção e preservação do seu bom nome; Definir o plano de acção da loja de acordo com o plano estratégico da empresa com vista á potenciação do negocio e ao cumprimento das politicas e objectivos definidos; -Informar e garantir o cumpr...

Atendimento ao cliente (Primeiro contacto com os clientes) Gestão de pessoal (Registro de Horas extras, Faltas, Férias) Organização de documentos da empresa (Arquivos) Gerir os motoristas e empregada de limpeza Organizar as frotas de transporte de acordo com as prioridades Gerir os operadores nos locais fora das ho...

Assegura a realização da contabilidade sob supervisão da Direção Financeira, executa todo o trabalho de gestão de Recursos Humanos, colabora na gestão de tesouraria, controlo de crédito e o cumprimento das obrigações fiscais. Elabora sob supervisão da Direção Financeira de forma atempada e rigorosa, informação con...

Recrutamento e Selecção (interno/externo); Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; Área Administrativa de RH Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda a empresas; Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; Apoio administrativos em todos os processos.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Assistente de Gestão de Recursos Humanos

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

-Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H; Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas; -Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição; -Controlar os índices de abs...

Gerencoar todos processos de frequência e pontualidade do pessoal administrativo de acordo a lei; Elaborar os contratos dos funcionários administrativos e docentes da Instituição; Elaborar a proposta do programa de formação profissional e outras exigências de acordo a função.

➢ Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; ➢ Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); ➢ Sup...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direção de RH e a Direção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dividas relacionadas com ...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...