Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

· Processamento salarial; · Gestão contratual de trabalhadores nacionais e estrangeiros; · Processos de admissão, demissão; · Processos de recrutamento e seleção e acolhimento e integração dos trabalhadores; · Controlo de assiduidade e trabalho suplementar; · Organizaç...

– Apoio ao processamento de salários; – Gestão administrativa de RH; – Apoio na gestão do controlo de assiduidade; – Gestão do Mapa de Férias – Gestão e controlo de actividades de HST.

Reportar ao Director-Geral da empresa; Chefia da oficina da empresa, onde são efetuadas as revisões e reparações dos camiões da frota; Identificação dos materiais a adquirir para reportar ao Gestor de Compras; Supervisão dos responsáveis pelas áreas de ferramentaria, peças, pneus, combustível, pintura, recauchutagem...

Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; Registar os...

Desenvolver Plano estratégico anual da empresa (plano financeiro, marketing e vendas); Planejar estratégias, organizar, dirigir, executar e acompanha-las, fixando políticas para a gestão dos recursos disponíveis para a estruturação, racionalização e adequação dos serviços de apoio; Desenvolver e executar Gestão orça...

Coordenar os assuntos societários; Coordenar e executar a elaboração de documentos da concessão; Coordenar e executar área para o desenvolvimento das diversas atribuições; Coordenar e executar a analise de contratos ou demais termos de assunção de responsabilidades, a serem firmados pela empresa; Coordenar e executa...

Elaboração de descritivos de funções e actualizações dos mesmos quando necessário; Movimentação, promoção e retenção dos colaboradores; Garantir a gestão dos processos relativos a área; Elaboração e actualização do plano de carreiras; Assegurar a gestão operacional do modelo de gestão de carreiras; Assegurar transp...

Ter sempre presente os valores da companhia e estar comprometido com a defesa manutenção e preservação do seu bom nome; Definir o plano de acção da loja de acordo com o plano estratégico da empresa com vista á potenciação do negocio e ao cumprimento das politicas e objectivos definidos; -Informar e garantir o cumpr...

Recrutamento de candidatos qualificados de todos os recursos disponíveis, e agências externas de recrutamento, asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários Relações com funcionários, queixas e acções disciplinares; interface com os representantes locais dos trabalhadores e autoridades públ...

Assessorar gerentes e líderes com questões práticas da rotina de trabalho; Manter arquivos e cadastros de informações actualizados; Acompanhar trabalho de logística da empresa; Controlar contas a pagar e receitas; Gestão de equipa de colaboradores; Organizar, controlar e assessorar a empresa nas áreas de Recursos Hu...

-Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H; -Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas; -Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição; -Supervisionar o plano de c...

Responsável pelo suporte no processo de Recrutamento & Selecção publicação de anúncios; triagem telefónica, entrevistas, admissão e onboarding; Identificação de necessidades de formação;; Elaboração do Plano Anual de Formação; Organização de toda a logística associada as acções de formação; Avaliação das necessi...

Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa; Conduzir a elaboração...

• Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; • Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; • Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; • Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; • R...

Gestão dos trabalhadores, elaboração e controlo de contratos, elaboração de mapas de férias; Realização de todas as operações administrativas junto a Segurança Social e doCMAPTESS; Controlo de efectividade; Processamento de salários; Elaboração de relatórios mensais, Digitar cartas, ofícios, comunicações, declaraçõ...

Executar procedimentos administrativos ao nível de processamento de salarial e de manutenção do cadastro dos colaboradores das diversas empresas do Grupo. Atendimento a colaboradores, solução de problemas. Elaboração de mapas de suporte da área funcional. Ponto de comunicação com a área.

Com reporte à Direção de Produção, este profissional terá como principais responsabilidades, fiscalizar os trabalhos em curso; Garantir o controlo dos stocks de materiais, fornecimento e qualidade dos mesmos; Gestão dos equipamentos e recursos humanos afetos a obra; Responsável por supervisionar a produção dos prazo...