Cumprir o Orçamento de Exploração do Segmento, assegurando as Margens de negócio da Unidade de Negócio; Apresentar propostas que visem a resolução de problemas existentes e a melhoria do funcionamento, com vista à respectiva optimização de custos e recursos (Humanos, Físicos e Financeiros); Elaborar e aprovar as eme...
Execução dos processos administrativos de Recursos Humanos (processamento de salários, controlo de absentismo, gestão de contratos, gestão de vistos de trabalho em Angola.); Tratar de todas as questões legais associadas com gestão de recursos humanos; Tratar de questões relacionadas com organismos públicos e privado...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obede...
Realizar actividades administrativas, cumprindo com as politicas, processos e procedimentos traçados para o Departamento de Pessoal. Executar actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informações precisas e actualizadas; Recrutamento e Seleccção; Assistir a documentação e...
Compreende as tarefas e funções do especialista em recursos humanos que consistem, particularmente, em: aconselhar e executar recrutamento, colocação, formação, promoção e outras áreas da política de recursos humanos; estudar e analisar trabalhos realizados através de entrevistas aos trabalhadores, supervisores e ge...
