Emprego em recursos humanos em Angola

Elaborar planos de carreira, cargos e salários da empresa; Administrar processos de seleção e recrutamento de candidatos; Implementar programas de benefícios; Realizar pesquisas de satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho; Definir estratégias para a implementação de melhorias e resultados; Aplicar te...

Trabalhando na logística, é e vai ser uma óptima oportunidade. Há logística é um dos órgão principal da conservação da empresa, que no qual exige uma grande responsabilidade na parte do funcionário. Trabalhar como cobrador também é uma oportunidade de ajudar o seu próximo! é um trabalho que exige humildade e autodom...

Coordena e controla a gestão de Pessoal; Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revisões de níveis salariais; Elabora o plano de formação anual; Coordena e controla...

– Fortes conhecimentos da lei geral do trabalho e outras legislações relevantes; – Fortes conhecimentos em planeamento e desenvolvimento do capital humano; – Fortes conhecimentos em gestão de carreira; – Capacidade orientada para diálogo com clientes internos; – Capacidade de Liderança, Organização e Proactivida...

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO • Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contracto, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; • Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos in...

Folhas de pagamento, confecção de contratos, desenvolvimento de processos e seleção.

Evaluate the training needs by interviewing staff and managers; Successfully deliver learning solutions. These vary from virtual to face-to-face learning/coaching sessions to Train-The-Trainer sessions to Manager-led sessions etc; Create training modules based on the training requirement Arrange activities including...

Gestão de RH; Avaliação de desempenho; Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função;

Será responsável por coordenar a área de Desenvolvimento de RH do Grupo, tendo sob a sua responsabilidade o Recrutamento & Seleção, os Descritivos de Funções e Organogramas, a Gestão de Carreira, a Formação e desenvolvimento de competências.

human resource, importation.goverment matters.

Recrutamento e selecção; Cadastros de novos trabalhadores na base de dados; Inscrição de trabalhadores na segurança social e registo no RENT; Organização e controlo de arquivos; Elaboração do mapa de férias e mapa de abandonos e rescisões de contratos. 

• Definir e implementar a política e a estratégia de Recursos Humanos; • Coordenação da equipa interna de Recursos Humanos; • Gestão da equipa e monitorização de desempenho; • Estruturar e implementar programas de formação e desenvolvimento; • Experiência em elaboração do PDRH; • Interagir com sindicatos, autoridade...

• Elaboração das folhas de ponto – Assiduidade • Agendamento de reuniões • Elaboração de Acta (pôs reunião) • Controle das ferias dos técnicos e operadores • Gestão e organização dos processos administrativos RH; • Comunicação dos aniversários • Ligar todos os dias as custodias (Torre BAI, Viana Park, Namibe e Du...

Recepção; Preparação e controlo de correspondências, protocolo de entrega e envio de correspondências; Editar informações para comunicação interna e externa – memorandos, e-mails, apresentações, relatórios, atas; Gerenciamento de agenda e dos compromissos da Direccão; Organização da área administrativa (controlo de ...

Assist HR head in HR processes; Recruitment of local personnel in order to increase the local Angolans in Executive and Managerial levels HR; Adminstration like maintaining records and policy adherance in order to address any Employee grievance; Training of personnel.

Planear e organizar viagens, reuniões, demandas pessoais, correspondências, comunicados e outros documentos; Assessorar a diretoria, gerenciando informações e agenda de trabalho; Gestão do pessoal, organização dos contratos de trabalho e documentos pessoais, férias, e os demais assuntos relacionados aos recursos hum...

Tratar dos processos administrativos; Tratar do capital humano no seu todo;