Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Empresa na área de prestação de Serviços com rede de lojas, pretende contratar um Responsável de Recursos Humanos para gerir os mais de 100 trabalhadores.

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

Competências Técnicas • Gestão de Pessoas • Legislação Trabalhista • Gestão de Benefícios • Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • Gestão de Conflitos • Avaliação de Desempenho Competências Comportamentais • Liderança: • Empatia: • Comunicação Assertiva: • Resiliência e Adaptabilidade: • ...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Apoiar na elaboração de relatórios ou áreas de actuação que o cargo abrange; Boa comunicação oral e escrita.

Coordenar as atividades relacionadas com os colaboradores com a empresa terceirizada empregadora: Assegurar o acompanhamento dos contratos de trabalho do pessoal nacional e a sua conformidade com a legislação social nacional (renovação, prorrogação, rescisão...) em colaboração com a empresa terceirizada empregadora;...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Já enviaste 100 currículos e ninguém responde? Deixa adivinhar: teu CV diz "trabalhei na empresa X como Y"... só isso, né? Isso não chama atenção nenhuma! Hoje em dia, se o teu currículo não mostrar resultado, valor e impacto, as empresas nem olham duas vezes. Mas relaxa, eu resolvo isso pra ti. Faço um currículo q...

Departamento: Recrutamento e Seleção Reporta a: Diretor de Operações Conduzir processos de recrutamento e seleção para projetos offshore e internacionais, garantindo a contratação de profissionais qualificados dentro dos prazos e padrões exigidos pelos clientes. Atuar como elo entre candidatos, clientes e equipas o...

Funções e responsabilidades Otimização de processos: Analisar e redesenhar processos para aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos ou serviços. Gestão de recursos: Gerir o uso eficiente de recursos humanos, materiais, energéticos e financeiros. Planeamento e controlo da produção: Garantir que a produção...

Processamento de salário; Cálculos de fecho de contas; Processos disciplinares; Gestão da Assiduidade e Férias.

Realizar processos de recrutamento e seleção (triagem de CVs, entrevistas, contratação) Controlar e atualizar registos de colaboradores (contratos, dossiês, presenças, faltas) Gerir processos de admissão e demissão Apoiar na organização de formações internas e externas Apoiar na elaboração da folha de salário (em co...

● Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos, contratos e relatórios; ● Realizar o controle de despesas e receitas, acompanhando o fluxo de caixa e prestando suporte ao departamento financeiro; ● Apoiar a área de recursos humanos no controle de folhas de pagamento, benefícios e processos de contratação; ●...

Garante a verificação exaustiva e análise crítica dos resultados do processamento salarial, através da aplicação de metodologias de controlo e reconciliação que assegurem a conformidade, integridade e fiabilidade dos dados salariais, contribuindo para a transparência, rastreabilidade e melhoria contínua dos processo...