Conhecimento Emprego em Angola

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  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Assegurar o cumprimento dos requisitos das Normas ISO 9001, ISO 14001 e 45001 na empresa; Garantir a permanente actualização dos procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança; Condução e participação na resolução de não conformidades e na implementação de açõe...

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  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
O que necessita para ser bem sucedido? Ponto fulcral no contacto directo com diferentes interlocutores nos processos dos Recursos Humanos; Certificar-se na aplicação do enquadramento da HSAQ, Ética e Compliance em termos de gestão de carreiras, particularmente no que diz respeito à protecção e confidencialidade das...

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  • LUANDA, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Compete ao Coordenador de Estratégia Tecnológica, desenvolver implementar e divulgar as novas tecnologias na vertente operacional, desenvolve os aspectos técnicos do sistema DCS, propõe e divulga todos os procedimentos ao nível técnico ( check in, DCS, Editing, load Control), analisa continuamente todo o desenvolvim...

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  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Grupo Empresarial ligado a diversos setores de atividade em Angola pretende identificar por nosso intermédio: Engenheiro Civil – Gestão de Património (m/f) Luanda. Missão: Gestão de Património & Gestão de Projeto (reporte direto à Direção de Património & Projeto); Vistorias técnicas aos Ativos; Gestão das ...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 8 anos de experiência exigido
Experiência em consultoria e implementação de processos de desenvolvendo de carreira; Sólidos conhecimentos e experiência em Avaliação de Desempenho, plano de carreira, plano de desenvolvimento individual; Pesquisa de clima organizacional; Plano de ação de desenvolvimento; Levantamento de Necessidade de formações; F...

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  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso; Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável; Desenvolver planos de remuneração e benefícios; Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento; Hospedar eventos de recrutamento da empr...