Geral Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades Principais Planeamento e Controlo Planeia e prope superiormente, as polticas departamentais, metas, objectivos e procedimentos, conferindo com o seu superior e trabalhadores da Companhia, se necessrio; Planeia, organiza e controla o cumprimento dos processos, normas e procedi...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
rea e especializao profissional: Administrao - Administrao Geral de RH. O/A profissional ir prestar assistncia na rea administrativa do departamento de RH. Cadastramento de novos colaboradores no INSS. Preparar cartas para os colaboradores(Banco,Vistos, etc) Outras actividades quando necessario. NOTA: Enviar CV d...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das reas de Recrutamento e seleco, formao, Carreiras e Avaliao e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrio de modelos de funes.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Reconciles processed work by verifying entries and comparing system reports to balances. Charges expenses to accounts and cost centers by analyzing invoice/expense reports; recording entries. Pays vendors by monitoring discount opportunities; scheduling and preparing checks; resolving purchase order, contrac...

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  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Apoio na Gesto do Oramento Apoia na gesto do oramento destinado sua rea de actividade; Analisa o custo e a viabilidade de cada projecto; Controla os gastos de cada projecto e prope melhorias, assegurando a eficincia das actividades; Participao e Acompanhamento Mantm uma viso geral dos projectos a decorrer e a...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das reas de Recrutamento e seleco, formao, Carreiras e Avaliao e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrio de modelos de funes.