Emprego em administração e apoio de escritório em Angola

Tradutor de Mandarim para português.

Responsabilidade total pela implementação e lançamento no mercado do nosso aplicativo móvel, incluindo marketing e suporte técnico; Responsabilidade operacional completa pela operacionalidade, suporte, melhoria e desenvolvimento do aplicativo móvel; Pesquisar, adquirir e gerenciar aplicativos de software que contrib...

Coordenar e supervisionar a equipe de limpeza; Realizar inspeções periódicas para assegurar a qualidade do serviço; Elaborar escalas de trabalho e monitorar a pontualidade e desempenho; Controlar o estoque de produtos de limpeza e outros suprimentos; Solicitar reparos e manutenção preventiva quando necessário; Geren...

Assessoria à Direção; Gestão da relação com clientes: comunicação, controlo de contas correntes, cobrança; Gestão da relação com fornecedores: comunicação, procurement, compras; Gestão de património (imobiliário e frota de viaturas); Apoio ao Departamento Contabilístico.

Precisamos de Assistente de Relação Publica.

Gestão de Aprovisionamento e de Armazéns; Manutenção de Instalações e de Equipamentos; e Apoio Logístico. Gestão dos Fornecedores, seus arquivos, comunicação com os mesmos e responsabilidade sobre os processos de compras/aquisições; Manutenção de lista de fornecedores principais e implementação de sistema de avaliaç...

Sob a orientação e supervisão do Oficial de Administração, o/a Motorista fornece serviços de condução confiáveis e seguros para o transporte de pessoal autorizado. O/A Motorista tem uma abordagem orientada para o cliente, elevado sentido de responsabilidade, cortesia, tato e capacidade de trabalhar com pessoas de di...

Responsabilidades: Gerais: Sob a supervisão direta do Director Adjunto, o ORH/ADM contribui para garantir uma gestão eficaz e eficiente do pessoal, de acordo com toda a legislação existente, políticas e procedimentos do pessoal e os requisitos dos diferentes doadores; Específicas: Responsável por administrar o sist...

Atendimento ao Cliente: Recepcionar clientes, atender ligações, responder e-mails e fornecer informações sobre imóveis e serviços da agência. Apoio às Vendas: Auxiliar os corretores de imóveis na preparação de propostas, contratos, e na organização de visitas aos imóveis. Gestão de Documentação: Manter a documenta...

Experiência de trabalho, 5 Anos Domínio de Lingua Inglesa (Obrigatório). Proposta Salarial Ajustável na fase da entrevista

Procuramos um gerente de RH para liderar nossa equipe de RH. O candidato assumirá a responsabilidade por todos os assuntos de RH em toda a empresa, desde recrutamento até avaliações de desempenho, revisões salariais, ações disciplinares e aprendizado e desenvolvimento. Para ter um bom desempenho nesta função, o cand...

Desenvolver e atualizar a descrição da vaga; Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; Conduzir entrevistas usando várias ferramenta...

Coordenar e distribuir as actividades do dia, as solicitações de mobilidade com transporte em auxilio as outras áreas.

– Processos de Recrutamento – Emissão de Contratos de Trabalho – Controlo de Assiduidade – Processamento de Salários – Gestão e Atualização de Base de Dados dos Funcionários – Boa capacidade de Análise e de Organização Requisitos – Experiência de trabalho na área – Trabalhar muito bem em Excel – Conhecimentos em S...

Gestão dos processos de Recursos Humanos Suporte nos processos administrativos e financeiros Garantir o bom uso de ferramentas de vendas e satisfação de clientes Promover boa comunicação interna e com o mercado Implementar a digitalização de documentos e processos Participar de treinamentos para aprimorar conhecimen...

Gerenciar e coordenar calendários ativos Agendar e confirmar reuniões Garantir a organização de arquivos com base no protocolo do escritório Fornecer suporte ad hoc no escritório conforme necessário Qualificações

Colaborar com os líderes de departamentos, direcção geral e a equipa de gestão de pessoas, para entender as necessidades de desenvolvimento de carreira dos funcionários. Criar do zero e implementar programas de desenvolvimento de carreira adaptados às necessidades específicas dos funcionários, a cultura e regulamen...

– Capacidade para o trabalho em equipa; – Ter empatia; – Escuta activa; – Ser proativo; – Desenvolver comunicação eficaz; – Ser organizado; – Ter afinidade com a tecnologia; – Ter inteligência emocional.