Director(a) Pedagógico

 Desenvolvimento e implementação de ações Pedagógicas e promocionais (em coordenação com as Áreas Comerciais e de Marketing)

 Angariação, negociação e coordenação de formadores

 Elaboração de Programas de Formação (Anual e Trimestral)

 Angariação de parcerias nacionais e internacionais

 Implementação de modelos pedagógicos de qualidade com reconhecimento internacional

 Introdução de recursos tecnológicos actualizados

 Criação de Planos Formativos de médio e longo prazo

 Coordenação da emissão, homologação (INEFOP) e entrega dos Certificados aos formandos

 Coordenação e supervisionamento do planeamento, execução e avaliação de todo o processo de formação

 Acompanhamento do processo de avaliação dos formadores (ensino) e formandos

(aprendizagem)

 Disposição dos materiais e equipamentos para planeamento, execução e avaliação dos programas de formação

 Desenvolvimento, coordenação e actualização de conteúdos, manuais e documentação de suporte à formação

 Apresentação de estratégias que contribuam para cumprir os objectivos operacionais da empresa

 Licenciatura em Pedagogia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos

 Experiência de Trabalho na área mínima de 5 anos

 Certificação do CAP

 Domínio de ferramentas informáticas (Office, Power Point, Excel e Word)

 Fluência em inglês

 Elevada capacidade de organização

 Fluência verbal e escrita 

 Polivalente, espírito crítico e sentido de responsabilidade

 Criatividade, entusiasmo, dinamismo, método, autonomia, pró-actividade e iniciativa

 Facilidade no relacionamento e trabalho em equipa

 Capacidade de cumprimento de prazos e objectivos

**Os Candidatos devem viver em Angola e que o Director Pedagógico (a) deve falar fluentemente inglês.

A NVD - Consultoria, Marketing e Eventos, Lda está vocacionada para a prestação de serviços de Consultoria, Marketing, Gestão de Eventos e Formação Técnica especializada em áreas diversificadas. Apostamos fortemente na actualização e desenvolvimento contínuo dos nossos quadros, como forma de garantir a excelência do nosso capital intelectual.

O nosso papel é partilhar o daber, proporcionando aos nossos Clientes uma nova visão de negócio, novos conhecimentos e novas perspectivas.

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