Técnico de Formação (RH)

- Participar na elaboração do plano de formação das empresas, para posterior aprovação;

- Participar na elaboração do Calendário de Formação e respectiva actualização semanal do mesmo;

- Assegurar a concretização das actividades inerentes ao programa de formação anual, de acordo com as necessidades identificadas internamente;

- Contribuir para a implementação e satisfação das necessidades de formação das diferentes empresas;

- Preparar as salas de formações e prestar todo o apoio logístico aos formadores; 

- Garantir a correta monitorização das acções de formações concretizadas e correto preenchimento de todos os mapas de suporte na área da formação;

- Elaboração de relatórios de avaliação da satisfação com a formação;

- Participar na avaliação do impacto da formação e elaboração dos respectivos relatórios; 

- Fazer emissões e entregas dos certificados de formações;

- Elaboração e preparação do Dossier Técnico Pedagógico para eventos de formação;

- Gerir todo o material em stock de apoio para a formação;

- Garantir que as práticas formativas decorrem sempre de acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado;

- Garantir a satisfação global do cliente com a área de Desenvolvimento Organizacional. 

- Licenciatura concluída ou Frequência Universitária em Gestão de Recurso Humanos e/ou cursos similares (preferencial). 

- Experiência profissional mínima de 2 anos na área ou em cargos similares;

- Bons conhecimentos de instituições de formação profissional (públicas e privadas) no mercado Angolano;

- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;

- Elevada capacidade de organização;

- Forte capacidade de relacionamento interpessoal;

- Boa capacidade de comunicação na língua portuguesa (oral e escrito);

- Inglês falado e escrito fluentemente (preferencial);

- Assiduidade e Pontualidade.