13. Oficial de Programas – TIC - Categoria 6

Prestar apoio efectivo ao Oficial Sénior de Programas na facilitação e coordenação das seguintes actividades:

• Harmonização de políticas, estratégias, regulamentos e normas
• Revisão, elaboração e monitorização da implementação de protocolos
• execução de intervenções de reforço de capacidades visando a programação, planeamento e gestão eficazes dos programas regionais de Infra-estrutura de Telecomunicações e TIC
• Elaboração, revisão e execução de estratégias e planos
Apoiar o Oficial Sénior de Programas nas actividades de pesquisa, análise e divulgação de informação sobre o sector, através das seguintes acções:
• Recolher, regularmente, dados e informações sobre o ponto de situação ou o perfil do sector nos Estados-Membros, utilizando as técnicas de pesquisa primária e secundária
• Coordenar projectos de pesquisa sobre as questões que o sector enfrenta na Região
• Analisar os dados e a informação produzidos pela pesquisa encomendada
• Actualizar regularmente a base de dados regional do sector
• Preparar dados para publicação no site da SADC e em outros meios de comunicação social

• Manter contactos efectivos com os Estados-Membros em todos os assuntos relacionados com os programas do sector
- Prestar apoio técnico e administrativo ao Oficial Sénios de Programas durante a implementação de programas e projectos, através das seguintes acções:
- Elaborar documentos, notas conceptuais, agendas anotadas e actas de reuniões, etc.
- Promover o portfólio e o impacto dos programas, da carteira de projectos e dos projectos específicos relevantes da SADC
- Organizar reuniões e workshops técnicos e de definição de políticas relevantes
- Manter contactos e fazer apresentações a vários actores ou audiências sobre questões relevantes do sector
- Contratar e supervisionar o trabalho de consultores
- Monitorizar e avaliar a implementação de programas ou projectos, e elaborar de relatórios de monitorização e avaliação
• Integrar as questões transversais (por exemplo, género, VIH/SIDA, pobreza etc.) nos respectivos programas
- Integrar questões transversais nos documentos de todos os programas
- Convidar as partes interessadas nestas questões transversais a participar nas principais reuniões e workshops de debate
- Monitorizar e elaborar relatórios sobre o grau de integração
- Sempre que necessário, articular com outras direcções executoras de programas para a implementação conjunta ou sinérgica de programas
- manter contactos com a SATA, CRASA e SAPOA sobre a execução geral dos programas da SADC, sempre que necessário;
- Pesquisar e adoptar as melhores práticas nas áreas especializadas de trabalho e manter um alto nível de conhecimento para o desempenho efectivo das actividades aliadas a esta função
- Desempenhar outras funções que lhe forem incumbidas pelo Supervisor

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

• Possuir, no mínimo, o Grau de Licenciatura em Telecomunicações/TIC ou área técnica afim obtido numa instituição de ensino superior reconhecida
• • Conhecimentos adequados e entendimento de processos de planificação integrada, orçamentação, desenvolvimento, administração e monitorização de programas nas áreas de Telecomunicações e TIC • Competência no uso de computadores e de softwares informáticos relevantes para o cargo • Conhecimentos adequados e entendimento de processos de planificação integrada, orçamentação, desenvolvimento, administração e monitorização de programas nas áreas de Telecomunicações e TIC • Competência no uso de computadores e de softwares informáticos relevantes para o cargo • Capacidade de comunicação e de fazer presentações • Aptidões interpessoais • Capacidade de negociação, trabalho em rede e estabelecimento de relações • Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo e definição de prioridades no trabalho) • Capacidade de fazer pesquisa, analítica e de resolução de problemas • Ter capacidade de manter a qualidade e cumprir prazos mesmo trabalhando sob pressão • Possuir um pensamento conceptual e prático • Ser focado no cliente • Ser determinado • Demonstrar capacidade de trabalhar de forma independente e, muitas vezes, com pouca supervisão • Capacidade comprovada de trabalhar num ambiente internacional, multicultural e altamente político • Capacidade de manter confidencialidade e respeitar situações sensíveis • Ser metódico e organizado, com um alto nível de atenção aos detalhes • Ter consciência organizacional, com um grau de entendimento sobre como motivar a organização para pôr as coisas em prática • Ser dotado de um alto grau de profissionalismo e observar a boa ética profissional • Ter capacidade de questionar o status quo / as abordagens convencionais e incentivar a adopção de novas ideias e inovações para propiciar o progresso • Ser resiliente e possuir motivação pessoal, auto-motivação • Ser orientado para os resultados e o bom desempenho • Capacidade de trabalhar em equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.