Gerente de Horeca

Principais Responsabilidades:
 Garantir o alcance dos objetivos colocados pela companhia;
 Coordenar à equipa de vendedores CHR;
 Atribuir e controlar o alcance de objetivos da sua equipa;
 Garantir a visita e venda da sua carteira de clientes e sua satisfação com à companhia;
 Garantir a prospeção e aquisição de novos clientes;
 Zelar pelos investimentos em activos feitos pela companhia na sua área de atuação
 Garantir a execução das politicas da Empresa quanto a equipamentos de frio colocados na sua área de atuação;
 Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da companhia;
Outras tarefas atribuídas pela chefia

Requisitos:
 Habilitações Literárias: Licenciatura em Gestão Comercial e Marketing /Gestão e
Administração de Empresas
Conhecimentos Específicos:
 Português/Inglês/Francês (opcional)
 Informática na Optica do Utilizador

Competências:
 Compromisso;
 Iniciativa;
 Comunicação oral e escrita;
 Liderança;
 Orientação para Resultados;
 Equipa e Cooperação;
 Planeamento e Organização;
 Visão Estratégica;
 Orientação para o Cliente;
 Capacidade de Negociação;
 Resolução de Problemas/Gestão de conflitos;
 Adaptação à Mudança;

Experiência Profissional:
 Mínimo: 3 anos em funções similares
 Preferencial: 5 anos na Área de Vendas

CCBL