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Técnico (a) de Processos de Recursos Humanos

Faltam 14 dias para se candidatar

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
12/03/2017

Empregador

Nome do empregador

Zap

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico (a) de Processos de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Executar todas as tarefas diárias no âmbito da sua área de actuação sob a sua responsabilidade, garantindo o cumprimento de todos os objectivos e procedimentos estabelecidos pela Direcção de Recursos Humanos
  • Apoiar na implementação dos planos de remunerações, compensações e benefícios
  • Processar as folhas de salário mensalmente e emitir os respectivos recibos de vencimento
  • Contactar com as entidades intervenientes no processamento de salários, como o MAPESS, Segurança Social, Seguros e Finanças
  • Controlar o nível de absentismo, rotatividade e antiguidade, reportando ao Coordenador
  • Validar o registo das férias, faltas e horas extraordinárias dos colaboradores junto das Direcções
  • Arquivar toda a documentação necessária relativa ao processamento mensal de salários
  • Aplicar, em conformidade, a lei vigente, no que se refere a salários, abonos e compensações
  • Efectuar a gestão contratual e o processo administrativo de admissão de novos colaboradores, em conformidade com as normas e procedimentos definidos;
  • Acompanhar e controlar a assiduidade dos colaboradores e assegurar a conformidade dos dados no sistema
  • Assegurar o acompanhamento e esclarecimento dos colaboradores em assuntos de carácter administrativo
  • Elaborar e actualizar a documentação relativa aos processos da sua responsabilidade e assegurar a actualização e arquivo dos processos individuais dos colaboradores
  • Elaborar as declarações e gerir os seguros de acidentes de trabalho
  • Efectuar o processamento e pagamento das obrigações legais relacionadas com a actividade laboral (ex. Segurança Social, IRT, Seguro de Acidentes de Trabalho, etc)
  • Elaborar relatórios inerentes às actividades diárias da sua área de actuação, com informação de apoio à tomada de decisão, e reportar ao seu superior hierárquico, sugerindo oportunidades de melhoria
  • Assegurar a elaboração dos documentos exigidos pelo MAPESS
  • Zelar pelo cumprimento da Lei Geral do Trabalho em vigor.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
  • Gestão de Recursos Humanos
  • LGT
  • Processamento de salário
Aptidões necessárias
  • Formação superior, preferencialmente, em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Organizacional, Ciências Humanas, Gestão ou Direito.
  • Preferencialmente, 2 anos de experiência profissional em funções similares.

Ter conhecimentos da:

  • Língua Inglesa
  • Microsoft Office
  • Ferramentas de Gestão Administrativa de Recursos Humanos
  • Payroll e Análise Estatística
  • Sistema operativo SAP
  • Legislação Laboral Angolana.

Possuir competências comportamentais como:

  • Orientação para o Cliente
  • Orientação para Resultados
  • Comunicação
  • Trabalho em Equipa
  • Compromisso Institucional
  • Atitude face à Mudança
  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional
  • Capacidade de Resolução de Problemas
  • Tomada de Decisão
  • Criatividade e Inovação.

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