Controlling Manager

- Desenvolver e implementar procedimentos administrativos e operacionais;

- Elaboração de relatórios financeiros e submeter à DAF;

- Prepare a análise necessária para comentários + relatórios;

- Verificar os registos de existências e embalagens: mudanças de cálculo e de monitorização nos custos de produção e de custos; monitorar o arquivo MATPRIM; garantir uma abordagem correcta contabilização e justificativas de custo + reconciliações com carga;

- Verifique a produção de Contabilidade de líquidos (incluindo gasóleo);

- Controlar os materiais de fluxo e produtos acabados entre empresas do grupo; controlar sua contabilidade adequada;

- Ignorar as entradas relativas a peças sobressalentes (PDR), completa reconciliação entre o software de gestão de OptiMaint e contabilidade; alocar o consumo de Software OptiMaint no PDR elementos bom custo e balanço patrimonial; produção regular de uma leitura analítica do consumo de RDP; monitorar o cumprimento OptiMaint boa recepção e facturas gravadas através da loja PDR;

- Preparar relatórios de caixa e operações de controle com outras empresas do grupo;

- Preparar reconciliações com os fornecedores estrangeiros ; informar os fornecedores estrangeiros de cada pagamento em moeda estrangeira;

- Controlador, o acompanhamento da evolução dos custos de produção e custos, monitoramento do orçamento;

- Assegurar o fluxo do processo de folha de pagamento (através de controlos aleatórios, de pagamento);

- Produzir relatórios mensais das vendas;

- Organização para uma máxima automação de processo; a necessidade de actualizar ferramentas de TI; dados de grupo; aumentar a acessibilidade.

- Formação Universitária;

- Fluência em Português e se possível francês ou inglês;

- Muito bom conhecimento de informática na opção de utilizador EXCEL e PRIMAVERA;

- Boa comunicação e espírito de equipa;

- Experiência mínima: 7 a 8 anos;

- Habilidades técnicas e analíticas e sintéticas;

- Domínio de técnicas de contabilidade;

- Capacidade editorial (procedimentos e relatórios de missão);

- Bom relacionamento interpessoal;

- Respeita e cumprimento de prazos;

- Emitir Uma declaração de resultados;

- Um grupo de foco reconciliações empresa;

- Projectos financeiros levada a termo na optimização dos custos;

- Automação de Processos;

- Capacidade de gerenciamento;

- Capacidade de comunicação com a equipe financeira;

- Adaptabilidade e Rigor.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.